MARKS GROUP: отзывы о работе на должности
Архитектор

Сложность и интересность проектов. Использование высокотехнологичных способов проектирования. Способы управления проектами. Планирование сроков с учетом сложности объектов и проектных групп.

Уровень дохода
Возможность гибридного графика работы и удалённого.
ДМС, есть возможность заниматься спортом, внедряют программы по психологической, юридической и пр. поддержке. 1. Нормальная коммуникация между отделами и внутри команды отсутствует, нет принятых стандартов обмена заданиями. Продуктивность работы над проектами хромает из-за этого.
2. Места отдыха для сотрудников отсутствуют. Кухни есть, но они крохотные для такого количества людей на этаже и по сути своей бесполезны. Вентиляция помещений никакая.
3. Обучения в компании НЕТ. То что предлагают не относится к реальному проектированию, сплошная вода про "личную эффективность". Но о какой эффективности может идти речь, если не построены процессы в компании (см.п.1) Адаптации для новых сотрудников нет, все приходится искать самостоятельно. Отдел по обучению и развитию персонала оторван от реальности.
4. Мало корпоративных мероприятий, что неудивительно для такой огромной, компании. Организуют корпоративные мероприятия с размахом, но не рассчитывают на всех желающих.
Вывод: компания растёт бешеными темпами, но условия труда не самые лучшие.

Профессиональный коллектив. Интересные проекты. Можно брать на себя инициативу. Офис( не современный совершенно, очень маленькие и некомфортные кухни и холодные туалеты.

Коллектив, дмс, интересные проекты, есть возможность профессионального и карьерного роста Офис располагается в бывшем здании паркинга, не очень удобное расположение, состояние помещений