Работа в MARKS GROUP
4,3
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Инженер-конструктор в компании MARKS GROUP — Москва

Оценка компании
3,4
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 1 0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,3
Коллектив
4,0
Руководство
2,7
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Инженер-конструктор, инженер-проектировщик в MARKS GROUP

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 42
Главный специалист/ведущий инженер наружных сетей электроснабжения
Москва
Ведущий инженер-проектировщик ОВиК
Москва
Инженер-проектировщик ОВиК (объекты метрополитена)
Москва
Ведущий инженер сводного плана сетей
Москва
Начальник отдела внутреннего электроснабжения (проектирование)
Москва

Ведущий Инженер-конструктор

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Гибкий график, по-настоящему теплая атмосфера в коллективе, забота о сотрудниках, высокий уровень корпоративных мероприятий
Что можно улучшить
Заработная плата кое-как (чаще с опозданием) догоняет средний уровень по рынку
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер-конструктор

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится
коллектив хороший и корпоративы интересные. относительно удобное расположение офиса
Что можно улучшить
все остальное. организация рабочего процесса, обратная связь руководства, оптимизировать рабочее время на ненужные активности типа прохождения всяких опросов о работе, "пустых совещаний" и прочего
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия

Инженер-конструктор

Москва,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика по договоренности с руководителем, достаточно интересные уникальные объекты, иностранные партнеры, наличие очень хороших опытных специалистов, обилие корпоративного спорта и мероприятий
Что можно улучшить
Нет четкой системы взаимодействия между смежными отделами и внутри отделов, чаты во всех мессенджерах, заработная платы ниже рынка, текучка кадров, быстрый рост количества сотрудников, офисы располагаются в разных зданиях
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия