Отзывы о работе в Газпром инвест — Санкт-Петербург

Пока платят премии и мат помощь к отпуску, но не уверен, что в следующем году это останется. Отменяли развозку, а офис далеко. Необходимо профильное обучение (сейчас отсутствует). Бытовые условия не очень хорошие: душный жаркий офис, маленькие комнаты приёма пищи и не так много. Про карьерный рост можно забыть.

Солидная компания, серьёзная работа, много проектов, возможности самообучения. Возможность общения с крупнейшими производственными компаниями России. Рабочий график. 4 дня к отпуску за ненормированый рабочий день это не серьёзно.

стабильная выплата зп, частичная компенсация стоматологических услуг, санаторно-курортного отдыха, занятий в спортивных секциях. улучшить дмс. на данный момент врачи некомпетентны, не дают все виды консультаций. Проще обратиться за свои деньги вне ДМС. Дать возможность работникам учиться на рабочем месте. не вынуждать задерживаться на работе. Руководителям необходимо научиться грамотно распределять объемы работы. Объективно относиться к подчиненным. Не выживать их. Соблюдать деловую этику и субординацию. Дать возможность переносить отпуска, брать отпуска более 2 недель. Дать возможность отпрашиваться с работы в случае важной необходимости. Сделать обед в час, а не 35 мин. Дать возможность карьерного роста.

Центр города, рядом много магазинов, Лагерный сад в 15 минутах ходьбы Коммуникация между сотрудниками, смена руководства

Стабильная, своевременная оплата труда.
Полис ДМС. Индексация заработной платы. Отношение руководителей к сотрудникам. В коллективе каждый сам за себя. Возможность карьерного роста.

График, коллектив, задачи, соц. пакет, активная жизнь внутри коллектива. Уровень дохода, расширить программу дмс

Стабильная своевременная оплата труда. Стабильнач индексация зарплаты. Коллективный договор. Хороший соц пакет. ДМС. Перспектива карьерного роста, обучение работников, более демократичное общение в коллективе. Очень много снобизма в коллективе на метр квадратный. Более честное распределение премиального фонда.

Стабильная зарплата, Социальные выплаты, а также график работы Отношение к сотрудникам, возможность роста

Стабильный заработок, работа в отличной команде, компетентное Руководство Мотивация персонала
Расширение социальных программ