Отзывы о работе в АНК Башнефть — Уфа

Близость к дому, вахтовые автобусы, график довольно удобный. Тут нужно улучшать всё. Некогда, крутой завод на который пытался устроиться около 3 лет, ныне превратился в место куда уже никто не хочет идти. Зп нужно поднимать, но задача невыполнима. Душевые в АБК это словами не описать.

Надежность, соц. пакет, транспортная доступность, рабочее место,хороший коллектив Связь с рабочими, больше разговаривать с персоналом.

Близость к дому, лояльное руководство, наставничество, условия карьерного роста Отличная компания. Соцпакет, зарплата белая без задержек

Вахтовый автобус, дмс, спортивные соревнования между филиалами Заработную плату, отношение к подчиненным

Профессионализм коллектива, безопасные условия труда, обучения и повышения квалификации, полный социальный пакет, санатории и ДОЛ Для увеличения квалифицированных кадров, престижа профессии и усиления наставничества- ввести 'Выслугу лет!'

Близость к дому, автобус до работы, ДМС, коллективный договор Увеличить заработную плату, заинтересованность работодателя в сотрудниках

Близость к дому,отношение руководителей.
Возможность карьерного роста Условия труда, своевременный ремонт оборудования

Близость к дому, норм коллектив, до 2023 года хорошая зарплата Уровень заработной платы, материального обеспечения

Полис Дмс, вахтовый транспорт. Бесплатные обеды. Полное оснащение спец одеждой и сизами Взаимодействие между рукаводством и подчинёнными. Техническое Оснащение

Постоянное стрессовое состояние , без конца какие-то проверки. Доп . работы ,кроме прямых обязанностей. бесконечная учёба, строгий внутренний режим , куча начальства которое хочет тебя научить работать , И всё это удовольствие за скромную зарплату , Хорошо снабжают спецодеждой , кормят обедами , проводится каждый год медосмотр , есть санаторно-курортный отдых за счёт работодателя , ДМС , корпоративная пенсия . Заработная плата должна быть выше за фактические условия на вредном , опасном производстве , сократить раздутые отделы

Какой никакой соц. пакет. Вахтовые автобусы. Своевременная оплата без задержек. Навязывают бесполезный для многих профсоюз. Возможности роста очень невелики. Нет ученических отпусков если и есть очень редки. В большинстве (85-90%) своем оборудование очень старое поэтому много сюрпризов негативных. Рекомендую рассмотреть работу здесь как стать своей карьеры, получите опыта очень много. В остальных случаях не вижу смысла трудоустройства.

Близость к дому,других плюсов нет!Выходы в выходные без оплаты,т.е нужно запускать служебные записки об оплате в среду на выходные т.е если потребовался выход в выходные то за бесплатно. Заработная плата не конкурентная даже с городом .Текучка кадров.

Доступность локации, стабильность Заработная плата оставляет желать лучшего

Зп без задержек,постоянное обучение ,питание ,довозят до работы и обратно Заработную плату выше

Коллектив отличный- единственный плюс.
Оборудование старое, зарплата низкая, специалисты увольняются массово Поднять зарплату для удержания специалистов.

Близость к дому, стабильность, низкая зарплата, коллектив доброжелательный Зарплату, семейный бизнес, обычный сотрудник редко получает должность

Полный соц пакет, возможность отправить ребенка в лагерь, возможность поехать всей семьей в санаторий, личное развитие Повышение заработной платы, обьем работы не соответствует оплате труда

Вроде стабильно, но преследуют постоянные слухи о сокращениях. Неплохой ДМС и возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, секциях. Доступен отдых в санаториях. Отсутствуют возможности какого либо роста (речь про корпоративный центр) по должности.

Практически нет роста по зарплате, индексация не покрывает даже официальный уровень инфляции, что говорить о реальном.
Неприятные манипуляции по изменению оклада и премиальной части ЗП. Невероятный уровень контроля работников со стороны безопасности, так и собственного руководства, который порой доходит до абсурда.

График, социальный пакет, оплачиваемый отдых в санатории, доставка до места работы, возможность обучения. Заработную плату, карьерный рост, рабочее место.

Стабильная зарплата. Дмс Отношение к сотрудникам

Близость рабочего места к дому, уровень зарплаты График работы ночных смен

Адекватное непосредственное руководство, соблюдение ТК РФ, «помешанность» на безопасности выполнения работ. Низкие зарплаты (вот прямо вообще), в следствии чего острая нехватка кадров, хотя казалось бы нефтянка. Бессмысленные работы, которые раньше выполнялись подрядными организациями (покрасочные работы, строительные и т.д.), и всё это помимо основной работы, которой, к слову, бывает очень много (ну хотя бы вечеровки и выходные нормально оплачивают). Ну и бюрократия, хотя для организации таких масштабов это норма.

Близость к дому, коллектив. Повысить зарплату. Исключить бюрократию.

Работа с людьми, многозадачность, местоположение, социальный пакет норм Оплату труда, руководство, должностные обязанности, которые вообще не соответствуют реальности

Близость к дому, предоставление служебного транспорта. Коммуникации между работником и работодателем

Отличный соц пакет, вахтовые автобусы, обеды, путевки отдыха на море, современное оборудование, малая физическая нагрузка Дополнительное мотивирование работников, 13 зарплата, бонусы

Официальное трудоустройство, своевременная зарплата, транспорт до места работы, санаторное лечение, соцпакет увеличить количества транспорта для перевозки до места работы/до города

Полис дмс , все делают только свою работу Заработная плата, условия труда

Много ресурсов, много новых технологий, много хороших специалистов, хорошо платят качество работы HR-службы

Стабильность, ответственность, низкая заработная рлата никаких доплат и продвижений Условия оплаты труда