Отзывы о работе в ФБУ «РОССТРОЙКОНТРОЛЬ» — Москва

Поддержка руководителей всегда есть, в любое время откликнуться.
Заработок хороший. Повышение квалификации, обмен опытом с другими организациями.

Дисциплина и вовремя приходит зарплата. Хорошие специалисты в компании Рск нужно давать больше объектов потому что нет влияния на эту организацию заказчиков и генерального подрядчика

Дружный коллектив, взаимопонимание, операционная работа с руководством, полное понимание руководителей что объемы выполненных работ принимает инспектор по факту и предоставлением ИД. Благодарю за хорошую работу По больше совместных встреч в праздники с регионами. Служебных автомобилей и в каждом регионе по геодезисту

Коллектив, организация работы, удобное расположение объектов Уровень заработной платы

Очень понравился коллектив. Действительно, как вторая семья, работать одно удовольствие Всё хорошо, продолжайте в том же духе!

Профессиональный подход! Взаимопонимание, шефство и уважение! Все хорошо! Служебный транспорт можно улучшить!

Коллектив профессионалов, одно из лучших мест работы строительным контролем на данный момент. Высокий уровень з/п Технологическое оснащение на местах

С инспектором заключается только срочный трудовой договор, будьте готовы к этому. В остальном всё правильно и официально. Сама работа строго по нормативке и законам. Офисы во всех регионах разные, кто как сможет обустроить. Одежда рабочая качественная. Убрать срочные трудовые договора. В остальном дискомфорта в работе нет.

Дружный и адекватный коллектив. Руководители опытные и вменяемые люди с которыми можно вести диалог. Все и так хорошо, ничего улучшать не надо....................

Организация относится к министерству строительства РФ. Очень высокий уровень подготовки специалистов. Сотрудники работают по контракту, поэтому трудовой договор получается срочным. Уровень заработной платы в регионах одинаков с заработной платой в Москве, что не совсем корректно.

Стабильность, профессионализм, компетентность, возможность постоянно обучаться и совершенствоваться. Обеспеченность линейных сотрудников служебным полноприводный транспортом.

Работа связанна со строительством, контролем качества. Приобретение большого опыта. Изучения снипов и СП организация труда, меньшая загруженность, забота о сотрудниках, при заключении договора сразу оговаривать удаленность объектов, использование личного транспорта, мизерная компенсация.

Стабильность, профессионализм, компетентность, возможность постоянно обучаться и совершенствоваться. Уровень дохода по зароботной плате

Оперативность в обеспечении СИЗ и техническими устройствами. Авторитетность на рынке труда. Престиж. Предоставление парковочных мест для личных авто сотрудников, свободный график работы, отсутствие требований по дрескоду.

Своевременно выплачивается зарплата, вменяемые руководители. Обеспеченность линейных сотрудников служебным полноприводный транспортом.

Своевременные выплаты зарплаты. Дружный коллектив.Комфортные условия труда. Обеспечение оргтехникой. Улучшить условия приема пищи( питание), транспортную мобильность до обьектов

Обеспечение спецодеждой, офисной техникой, своевременная выплата заработной платы, отличный коллектив Количество служебных автомобилей на представительство

стабильная заработная плата, премии квартальные, бонусы на праздники поменять руководство, бюрократизм полнейший, очень долгое согласование корреспонденции

К самой компании претензий нет. Ген. директор отличный, профессионал. В основном по компании в большинстве своём всё слаженно. Зарплата отличная и всегда вовремя. Есть ДМС. В некоторых подразделениях проверить профпригодность руководящего состава.

уровень оплаты и условия труда, поддержка руководства, обучение все хорошо, можно было бы компенсировать расходы на гсм

Коллектив профессионалов, нацеленных на результат, преданных своему делу. Чуть сократить административную нагрузку.

График работы. Своевременая выплата заработной платы. Достойная заработная плата. Хорошие премии. Обеспечение спецодеждой Очень не хватает служебного транспорта в регионах. Отсутствует оплата транспортных расходов и мобильной связи. Нет обеспечения канцелярскими принадлежностями. В представительствах в регионах нет собственного бюджета для мелких потребностей. Приходится все выпрашивать в Москве, но не всего удаётся добиться. Спецодежда маркая, и не всегда удобная. Больше создана для красивых фотографий на фоне строящихся объектов для отчетности, но никак не для работы.

Полное безоговорочное соблюдение трудовых прав, дмс, компенсация спортивных занятий, обучение и повышение квалификации, премии и поощрения, если есть интерес и стремление развиваться-руководство всегда поддержит Нет альтернативы единственной столовой, которая не всегда устраивает

Лучшее место работы и коллектив. Адекватные руководители, достойная заработная плата. Обеспечение служебным транспортом

Обеспечение спецодеждой, компьютерной техникой, инструментами. Хорошие условия работы Отношение центрального офиса к региональным сотрудникам. Это далеко не дружный коллектив