Отзывы о работе в Ресурс, ГАП — Саратов

График работы при идеальных условиях, когда полный штат и ни кто не болеет. Карьерного роста нет, интересных проектов нет

Выдают хорошую качественную спецовку бесплатно. Само оборудование на линии новое и современное. Вкусная столовая на территории с приятными ценами. Иногда слишком строгий контроль на выходе с территории и на входе, на проходной.

Что компания большая и серьезная, занимаемся настоящим делом, компания всегда поддержит и деньгами и морально от руководства хоть веселый повод хоть грустный Сделать график работы с возможностью выбора. Сейчас только один вариант есть

Соблюдается техника безопасности. Спецодежда регулярно выдается новая. Не требуют от меня электрика быть еще и сантехником. Из минусов скажу что на дорогу до работы и обратно время уходит достаточно

Близко к дому, отличный коллектив, заинтересованный руководитель Добавить ДМС, или что-то в этом духе, взаимодействие с разными компаниями, чтобы у сотрудников были доп скидки в компаниях-партнерах

Отличная компания. Отличный коллектив. Достойная и своевременная оплата. Корпоративный отдых. Обучение.

Интересная крупная компания со своими ценностями и стратегическими целями. Хороший коллектив, понимающие руководители.
Комфортная адаптация в компании в начале работы. Всегда прийдут на помощь, подскажут, расскажут, научат.
Если Вы находитесь в поиске работы, это именно та компания в пользу которой стоит сделать свой выбор. Компания быстро развивается.
Хотелось бы чтобы компания уделили больше внимания корпоративным мероприятиям ( так как они вообще отсутствуют) и развитию сотрудников ( тренинги, семинары)

Официальное трудоустройство, "белая" зп, своевременная выплата два раза в месяц Изменить отношение к сотрудникам

Удобное расположение офиса. Налаженные бизнес процессы. Качественная оргтехника. Более комфортное размещение сотрудников служб работа которых связана с большим количеством телефонных переговоров и интернет конференций. Шире использовать возможности удалённой работы, подходя к этому индивидуально, учитывая специфику работы и личные деловые качества сотрудника.
Мало используется (может это только мне так повезло) материальное стимулирование, премирование за выполненные задачи, решённые вопросы, дополнительные нагрузки, не пересматривается зарплата в зависимости от опыта сотрудника и соответственно от его роста как в плане качества выполнения задач, так и в росте объемов выполненных задач.

Интересная работа. Новые проекты.Супер коллектив. Адекватное руководство Коммуникации между сотрудниками

Замечательный коллектив, хороший офис, оборудованное рабочее место Руководство не вникает в рабочий процесс, алгоритмы не выстроены, нет внутренней коммуникации, нет четких ТЗ

Близость к дому, коллектив, возможность командировок, интересная сфера Уровень дохода, делегирование задач, карьерный рост

Стабильный доход.
Дружелюбный коллектив.
Выплаты без задержек Проводить ежемесячные обучение и тренинги для сотрудников

Положительные стороны заключаются в том, что в ваши выходные вас не будут дергать. Работа не пыльная, остальное в минусах Основным минусом являются ночные рабочие смены, поспать вам не удастся вообще. Потом один отсыпной и следом один выходной. Как такового отдыха у вас не будет. В праздничные дни оплата выше, что не сильно отражается на итоговой сумме, но отдохнуть так же не получится. Неблагодарная должность, где вы сами должны всех искать, нет чётких границ что делаете вы, а что другие. В целом работать можно, но не за такую ЗП. Парадоксально, но после увольнения оттуда вздохнул по настоящему, свободы больше учитывая что график изменился и работать стал чаще.

Хороший офис, замечательное руководство. Обучение на испытательном сроке. Удаленный формат работы. ДМС.

Дружелюбный коллектив, коллеги всячески поддерживают новых сотрудников, приятная атмосфера, начальник отдела и директов поддерживали диалог. Заработная плата не соответствовала объему выполненной работы, сложные отношения между отделами компании.

Предоставление возможности работать удаленно или в офисе.
График работы.
Выплата зп без задержки, вовремя.
Белая заработная плата. Предоставлять сотрудникам, которые отработали более трех лет Полис ДМС; сертификаты или скидка за счет компании на посещение спортзала и бассейна;
Повышение заработной платы в ногу с инфляцией;
Организовать 13 - ю зарплату;

Стабильные выплаты ЗП, спецодежда и обувь. Оборудование после работы моют из кёрхера целиком и полностью не задумываясь что заливают все внутренние части, из-за этого работа у киповца есть всегда. Всюду вода, фарш, внутренности курей и мяса. Нужно крепко подумать.

Белая зарплата, лояльные условия, хороший коллектив, командная работа Работа по сплочению коллектива между службами и регионами

Близость к дому, соблюдение всех начислений согласно договорённости. Обьективность в оценке профессионализма сотрудников.

Своевременная оплата труда Поменять мотивацию торговых представителей.