Отзывы о работе в ГК Дамате — Пенза

Заработная плата, рабочий график, доплаты за дополнительную работу и переработки, возможность карьерного роста Отношение руководства к персоналу, ценность опытных кадров и уважительное отношение к ним. Разрешать подрабатывать тем, кто этого хочет.

Своевременная ЗП, четкий график, есть подработка. Рядом с домов Заработную плату увеличить, подработка чтоб оплачивали достойно.

Близость к дому, бесплатное питание, отличная атмосфера, прекрасный коллектив Коммуникация между смежными подразделениями, создание комнаты отдыха

Близость к дому. Хорошая зарплата по отношению к другим организациям, находящихся рядом. Коммуникабельность между работниками, лояльное отношение между начальством и сотрудниками.

Доставка до места работы служебным транспортом , зарплата без задержек. График работы , руководящий состав ,условия для отдыха. В остальном все норм.

Доставка служебным транспортом, выдача продукции сотрудникам Условия труда, зарплату

Бесплатные обеды,доставка сотрудников на работу и в обратном направлении, порядок и чистота в производстве,отлаженный алгоритм работы Поднять заработную плату,начать обучение своих сотрудников и ставить в приоритет сотрудников с большим стажем работы в данной компании.

Близость к дому, условия работы, график, хзарплата, доставка служебным транспоитои Заорлата, условия карьерного роста, возможность отдыха, коммуникация между сотрудников

Большая организация, возможность удаленной работы. Гибкий график. Коммуникация между сотрудниками, очень много руководства и постоянные новые задачи.

Интересная работа. Хорошая оплата труда и условия для работы. Дружественный коллектив. Возможность карьерного роста. Поднятие квалификации путем обучения в сфере деятельности

Отношение к работникам, как к людям. Внимание к подчинённым. Никто никого не гнобит. Между отделами отличный контакт. Люди ходят на работу с удовольствием. Если б ещё ввели бесплатное питание для офисных работников, было бы совсем хорошо. Ну и ДМС тоже было бы неплохо.

Хороший коллектив, адекватное руководство, скидки для сотрудников Увеличить заработную плату

Крупная компания. Можно получить большой опыт работы. Грамотное руководство. Доставка запчастей затруднительна, что не позволяет проводить ремонты своевременно.

рабочий график и условия труда устойчивость бизнеса. мотивированность сотрудников

Социальная политика предприятия. Возможность получить жильё. Достойная оплата труда. Уровень заработной платы.

Официальное трудоустройство, месторасположение офиса, коллектив в отделе Взаимодействие между отделами

Надёжный работодатель, белая зарплата, соцпакет, возможность бухгалтеру получить новые знания и опыт. Компетентный и адекватный главный бухгалтер. Индексировать зарплату. Она не растет. Не вижу возможностей карьерного роста.

Отзывчивость, обучение новых сотрудников. Хорошие условия труда и заработной платы. Ничего. Все устраивает.
Несоответствие рабочего графика

Зарплата, отношение в коллективе. Все сделано для комфортной работы- бесплатные обеды, спец одежда, медосмотр, можно приобрести дом за время работы Сделать регламентированные перерывы после каждого часа работы

Работа в центре города, коллектив дружный, есть корпоративные бонусы. Коммуникация между отделами.

Транспорт до работы, обед, больше ничего, что может заинтересовать Коммутацию между службами и производством

Хороший уровень дохода, зарплата без задержек, всегда во время. Отношение к работникам, изменение графика работы

Быстрорастущая компания, карьерный рост, корпоративная культура Коммуникации между сотрудниками

Зарплата вовремя, офис в центре города Полис ДМС, индексацию зарплат, служебный транспорт

Нравился график 2/2. Коллектив был хороший, с которым нравилось работать, задержек по зарабатной плате не было Улучшать однозначно надо отношения между руководством и коллективом. Так как руководство лаборатории не хочет слышать и услышать, какие проблемы есть в лаборатории, поэтому такая большая текучка. И будет это продолжаться очень долго, пока руководство не поменяет свое отношение к людям. И ещё как одно улучшение развитие и учёба контролёров, так как люди этого хотят, но руководство не хочет этим заниматься

Близость к дому, график работы, своевременная оплата, больше нечего добавить Увеличение заработной платы

Близость к дому, условия труда, стабильная работа Поднять заработную плату

приобретение продукции по льготной цене общение в коллективе

Развивающиеся предприятие, современно оборудование, удобный офис в центре города. Условия труда и отдыха для сотрудников, мотивацию.