Ваш HR-бренд начинается здесь

Добавляйте лучшие отзывы на страницу компании на hh.ru. Получайте больше релевантных откликов от нужных специалистов. Соискатели не перейдут на сайты с накрученными и фейковыми отзывами.

Смотреть пример

Анализируйте обратную связь

Сводные данные Детализация Рейтинг по индустриям

Готовые отчеты и статистика по отзывам, оценкам и просмотрам в личном кабинете на Dream Job. Быстро выявляйте проблемы и возможности для улучшения найма и удержания сотрудников.

Покажите всем, как вы работаете

Статус “открытый работодатель” Индивидуальное оформление Загрузка фото и видео

Брендируйте страницу компании: расскажите, почему ваша компания – это лучшее место для работы

Смотреть пример

Расскажите о достижениях компании

Завоевывайте внимание соискателей и сотрудников с помощью достижений и работы с Dream Job

Статус «Открытый
Работодатель»

Рейтинг
работодателей hh

Виджет с отзывами
на вашем сайте

Нам доверяют 30 000+ компаний

Мы показываем соискателям, что мы открытая компания, нам нечего бояться и стесняться. Это определенно положительно сказывается на общем впечатлении. Мы уже убедились в этом, опрашивая наших кандидатов.

Это своего рода канал коммуникации, который позволяет получать обратную связь и держать руку на пульсе.

Мы и ранее работали с отзывами, но это гораздо проще делать через Dream Job, как в плане их количества, так и качества.

Для нас, как для HR-специалистов, отзывы – это кладезь полезной информации о том, как улучшить многие области наших процессов: найм, мотивацию, адаптацию, коммуникации в коллективе, и прочее.

Выбираем конструктивные предложения и работаем!

Мы точно знаем, что наш персонал весьма трепетно относится к отзывам о работодателях как на этапе трудоустройства, так и в случае ухода из компании. Отзывы в каком-то смысле дисциплинируют нас, так как являются мерилом того, на сколько мы следуем своим же ценностям: честность, открытость, уважение к окружающим.

Мы молодая компания, и про наше внутреннее устройство было не так много информации в сети. Выход на Dream Job позволил нам появиться “на радарах” и сделать это при помощи конструктивной обратной связи, а не эмоциональных выпадов, как это иногда бывает. Кроме того, собрав отзывы у сотрудников, мы показали, что мы ценим каждого и прислушиваемся к их голосу.

Часто задаваемые вопросы

У моей компании нет отзывов. Как их получить?

Запросить их у сотрудников. Как правило, запрошенные компанией отзывы имеют более высокие оценки и достаточно конструктивны.

Мы подготовили для вас шаблон для рассылки внутри компании (можем выслать по почте), он также доступен в личном кабинете вашей компании на сайте Dream Job.

Как включить / отключить виджет с отзывами Dream Job на странице компании на HeadHunter?

В меню кабинета работодателя на hh.ru (справа) вы найдете пункт "Отзывы сотрудников". Выбрав его, вы перейдете на страницу управления виджетом с отзывами. Там будет доступна кнопка "включить / выключить отзывы".

После включения отзывы будут видны авторизованным пользователям HeadHunter на странице вашей компании и на странице с вакансиями.

Как отзывы Dream Job выглядят со стороны соискателя на HeadHunter? Как я могу это увидеть?

После включения работодателем отзывов Dream Job авторизованные соискатели смогут увидеть отзывы:
1) на странице компании со списком открытых вакансий
2) вверху каждой страницы с вакансией работодателя

Отзывы доступны как на десктопе, так и в мобильном приложении hh.ru

Как модерируются отзывы на Dream Job?

Отзывы модерируются в ручном режиме.

Правила модерации Dream Job строже, чем на других сайтах с отзывами сотрудников.

Dream Job не пропускает отзывы, содержащие некоструктивный негатив, токсичную критику, оскорбления, переходы на личность, персональные данные, нерелевантную информацию.

Большинство отзывов проходит модерацию в течение 48 часов.

Могу ли я запросить отзывы у своих сотрудников?

Да, это позволит существенно повысить количество отзывов и оценку компании (как правило, отзывы текущих сотрудников более лояльные и конструктивные).

Как обновить информацию о компании на сайте Dream Job?

В личном кабинете вашей компании на Dream Job вы можете менять описание компании, загружать баннер, фотографии и полезные для соискателей ссылки.

Вы можете авторизоваться в личном кабинете вашей компании на Dream Job с помощью вашей учетной записи HeadHunter

Как улучшить оценку компании?

Вы можете запросить новые отзывы у сотрудников компании. Отзывы должны быть честными, конструктивными и включать как плюсы, так и зоны для улучшений.

Неестественно положительные отзывы не вызовут у пользователей доверия и не помогут узнать компанию лучше, помните об этом!

Как и зачем правильно отвечать на отзывы?

В личном кабинете вашей компании на Dream Job вы найдете подробный гайд с рекомендацией ответов на положительные и отрицательные отзывы.

Отвечать на отзывы крайне важно - соискатели обращают на это внимание и меняют мнение о компании в лучшую сторону.

Как интеграция отзывов Dream Job на hh.ru поможет получить больше откликов?

Соискатели внимательно изучают отзывы о компании в интернете, чтобы понять репутацию работодателя и ознакомиться с особенностями работы в компании.

Размещая виджет с отзывами Dream Job на hh.ru, вы демонстрируете открытость к диалогу с сотрудниками и можете создать правильное впечатление, закрепив лучшие отзывы на первых местах виджета.

Можно ли удалить отзывы с сайта?

Нет. Мы не удаляем отзывы на коммерческой основе. Единственное исключение - наличие в отзывах клеветы или откровенно недостоверной информации, которую вы можете опровергнуть.

Как правило, мы не публикуем отзывы с таким содержанием, но если вы столкнулись с подобным отзывом, то вы можете связаться с нами через личный кабинет работодателя вашей компании.

Можно ли удалить компанию с сайта?

Нет, страница компании автоматически создается при оставлении отзыва о ней. Вы можете поменять название компании, если ее название официально изменилось - для этого свяжитесь с нами через личный кабинет компании на Dream Job.

Заполните форму
для консультации и получения доступа

Я согласен(а) с политикой обработки персональных данных и условиями использования СмартКапча