Отзывы о работе в SweetJerry — Санкт-Петербург

В первую очередь хочется отметить расположение офиса, в центре города в 2х минутах от метро. Удобно добираться из любой точки города.
Во-вторых коллектив и руководство. В компании дружественная и понимающая команда, всегда поддержат и помогут, проводятся корпоративы.
В-третьих офис. Комфортный и чистый с хорошими рабочими местами. Есть обеденная зона.
Ну и самое главное - чай, кофе и печеньки) Хочется еще один дополнительный диванчик и пару пуфиков)

В этой компании меня устраивает все, начиная от сотрудников, заканчивая самой спецификой работы. Очень адекватное руководство, нет ощущения «начальник - подчиненный», понятная система обучения, здесь реально хотят и могут научить, а не так, что тебя кидают в пекло и делай что хочешь. Нет каких-то интриг и сплетен, отзывчивый коллектив, который тоже может помочь в любой ситуации в случае чего. Единственное, что можно улучшить - это связь между отделами и систему мотивации, но денег много не бывает, всегда хочется получать больше, хотя если брать среднюю зп по рынку, то здесь она выше. Есть возможность зарабатывать и это не та история, где тебе говорят про одну зп, а по факту получаешь не то, что обещали.

Случайно пришла и осталась надолго.
Прекрасный коллектив, к любому можно подойди за советом и помощью. Руководство всегда рядом и помогает в решении абсолютно всего, полное погружение в коллектив. Мотивация интересная, конечно, да, надо много стараться, но это все же работа. Разные конкурсы, плюшки, веселые выезды с корпоративами. Хотелось бы отдельную комнату для отдыха, но это больше придирки, думаю.

Нравится, что есть условия для отдыха, можно спокойно посидеть на диване или выйти на обед, свободная форма одежды, плюс тут все общаются на «ты», классный коллектив все молодые. Организовываются корпоративы и просто собираемся сменами отдохнуть. Удобно, что есть мини кухня, можно попить чай и кофе - что самое важное. Больше собираться с коллективом

Устроилась 11 месяцев назад, быстро пошла на повышение, после стажерского периода вышла в хорошую зарплату, есть реальные возможности роста, попался хороший коллектив, в котором быстро адаптировалась не без помощи коллег и наставников Связь отделов, иногда сложно восстановить хронологию переписки

Очень приятный и дружный молодой коллектив, все друг друга поддерживают, в любой момент можно обратиться за помощью к более опытным коллегам или руководителю любого отдела.
Офис в самом центре города, рядом с метро.
Аванс и зарплата переводятся своевременно, без задержек.
Для сотрудников скидки на портреты. Ввести регламентированные перерывы, потому что иногда за 12 часов ни разу не получается встать с места.
Ввести частично оплачиваемые отпуска и больничные хотя бы после года работы в компании, потому что сейчас можно выйти только за свой счет и только по договоренности с коллегами, раздав им свои смены или поменявшись рабочими днями. Иногда посадить вместо себя некого, и коллеги сидят 2-3 дня по 12 часов с острыми ОРВИ, отравлениями и т.д.
Доплачивать за переработки, которые возникают от нехватки людей в отделе или в период обучения сменщика.
Вернуть доплаты за обучение стажеров.
Обустроить зону отдыха, потому что одно кресло и два мешка на 15-20 человек это несерьезно.
Проработать коммуникацию между отделами, чтобы не возникало несостыковок в регламентах продаж и ведения.
Изменить систему мотивации для отдела ведения в целом, потому что обещанные 50к+ будут в лучшем случае в конце второго или третьего месяца работы, если повезет со сменщиком. Если не повезет или сам много ошибаешься, то будете вдвоем сидеть на мизерном окладе, пока не сможете вытянуть план или пока не уволят.

Расположение действительно удачное - удобно добираться, БЦ комфортный. Коллектив приятный, инициативу не душат, всегда помогут если могут сами. Почти все: взаимодействие отделов, систему работы с клиентом, а главное мотивацию сотрудников, потому что она просто смешная, 50+ вы вряд ли будете получать, очень вряд ли, ещё и зависит она не от вас.

Лояльность, готовность помочь, обучить. Растущая компания, где голос каждого сотрудника учитывается. Связь между отделами; зависимость большей части зп от продаж, которые мало зависят от собственных усилий