Отзывы о работе в Bergauf — Екатеринбург

Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек, ДМС, отличный коллектив, зоны отдыха в офисе, график Иногда приходится торопить коллег с обратной связью, напоминать о своем запросе

команда профессионалов, интересная работа, возможность принимать самостоятельные решения. Стабильная и развивающаяся компания, есть ДМС, белая заработная плата Обратную связь с сотрудниками

Хороший коллектив, качественная продукция, качественный менеджмент Возможности карьерного роста

Команда в которой работаю Уровень оплаты труда
Отношение к персоналу со стороны руководящего состава

Интересная сложная многофункциональная работа. Не однообразна. Практика во взятии ответственных решений. Связь начальства с работниками, суть работы не всегда совпадает с требованиями начальства. Не совпадают объем возложенных обязанностей с заработной платой.

Интересный функционал, постоянное развитие, разработка , вывод на рынок и продвижение новых продуктов, Производитель, Высокий уровень корпоративной культуры, один из лидеров отрасли, ни дня, чтобы не узнать что-то новое, Удобное расположение, хорошее (не отличное) оборудование для работы, Своевременная оплата труда, ДМС (которым даже есть когда воспользоваться )), компенсация за садик, автоматизация процессов, в некоторых отделах замечательный коллектив и руководство (программистам, экономистам, кадровикам точно сюда; продавцам, логистам, закупщикам возможно сюда, а в охране совсем благодать) Поменять главного технолога, и жизнь наладится.
Вернуть ту программу планирования, которая была до ввода последней, потому что с последней планирование как бы отсутствует.
Принять на склады и заводы достаточно персонала.
Расширить и оснастить современный офис с хорошим освещением рабочего места.
Обеспечить парковку автомобилей сотрудников хотя бы в стопочку.

"Белая" зарплата, которую индексируют ежегодно по итогам аттестации, ДМС после испытательного срока, новичкам дают наставника. Есть возможность карьерного и профессионального роста, обучение за счет компании, масштабные корпоративы несколько раз в год, хорошие подарки детям на НГ. С вопросами и проблемами можно обращаться к коллегам, руководителю или в отдел персонала - все отзывчивые, помогут. В офисе две оборудованные кухни, да и сам офис удобно расположен, рядом метро, Гринвич и другая инфраструктура. Все зависит от подразделения, в котором работает сотрудник. Некоторым руководителям необходимо пересмотреть свой авторитарный стиль управления.

Удобное расположение офиса, интересная сфера деятельности, проводятся корпоративные мероприятия Некомпетентное руководство, напряжённая атмосфера в коллективе, ставят нереальные планы. Обещали ДМС, но не дали.

Достойный заработок , хорошие условия труда. Адекватное руководство На этапе адаптации в первые месяцы, уделять больше времени сотруднику, а тыкать его в многочисленные инструкции.

Надежность и стабильность. Лояльность руководителей, удобный график работы, мотивация Коммуникация между отделами

Белая зарплата точно в срок
Узнаваемый бренд
Адекватные коллеги Уровень заработной платы
Обоснованность планов
Маркетинговую поддержку
Соразмерность приносимого компании дохода с заработной платой

Компания производитель. Белая заработная плата. Амбициозные планы высшего руководства. Провести тщательный аудит работы Московского офиса. Получить для службы персонала головного офиса обратную связь от ушедших из компании сотрудников Московского филиала.

Отличная корпоративная культура, интересные задачи, высокая нагрузка, доброжелательный коллектив (преимущественно), комфортные условия труда Высокая бюрократия, из-за этого низкая скорость действий и затягивание в принятии решений. Новое руководство отдела логистики не соответствует уровню компании. Требуется усовершенствование работы в команде между отделами

Возможность планировать свой рабочий день, постоянная коммуникация с новыми людьми. Объективный подход, к достижениям сотрудников, исключить предвзятость при годовой аттестации

Близость к дому. Заработная плата без задержек. Дополнительное медицинское страхование Можно было бы улучшить все начиная от зарплаты, компенсаций, компетентности руководства до маркетинга и разработки хотя бы какой то стратегии)

Качество продукции и ТМ Структурировать работу отдела продаж.Долгосрочное планирование.

комфортная программа адаптации, отличная корпоративная культура условия работы, улучшение рабочих мест

Комфортный офис, классные корпоративы отношение к новым сотрудникам, предупреждать о том что вакансия временная

Местоположение, белая ЗП, корпоративная культура, график работы Процессы взаимодействия между отделами компании

Удобное расположение офиса . Недалеко Гринвич , метро .
В офисе дружелюбное отношение к друг другу .
Вся зарплата белая + ДМС
Корпоративы для сотрудников . не повезло с начальством отдела где работал я .
Минус только в этом.

Официальное трудоустройство и зарплата
Качественные корпоративные мероприятия Подбор персонала по средним должностям

График, условия труда, питание, душ Лояльность руководящего состава

Расположение офиса в центре города Субординацию между руководством и подчинёнными

Устраивал график день, ночь, отсыпной, выходной. Доставка автобусом на работу и обратно Зарплата, погрузчики не застекленные-зимой холодно

Условия работы, мотивация, диалог между сотрудниками, функционал Структурированность и зоны ответственности

Все нормально. Есть терпимые нюансы но они есть везде. Хоум офис. Возможность планирования своего дня. Скорость принятия решений

Оплачиваемая стажировка в Екатеринбурге. Хорошая подготовка и ввод в профессию. Отличный коллектив в офисах СПб и Екб. Переизбыток работы (смешение в одной специальности и логистики и бухгалтерии), низкая оплата труда, частые переработки.

Федеральная компания, белая заработная плата, ДМС, удобное месторасположение в центре города, дружный коллектив, возможности для профессионального и карьерного роста, динамичная работа. Рабочие места отлично оборудованы всем необходимым, оперативная тех. поддержка, оснащенные кухни в офисе. Новичкам дают наставника. Когда все сотрудники в офисе (130 человек), бывает шумно, но так не во всех подразделениях. Очень быстрый ритм работы, к этому нужно привыкнуть.

Близость к дому, удобный график, хорошее руководство, условия труда, корпоративная форма одежды Уровень заработной платы

Непригодна для работы место полностью, кроме графика, начальник смены относился по человечески.
Легко потерять здоровье, а точнее лёгкие. Уровень дохода на всех уровнях