Отзывы сотрудников о компании Челябинский механический завод

Один из лучших заводов в городе, с новыми станками и обустроенными цехами. Необходимо добавить свой учебный центр для повышения квалификаций работников.

График с 8:00 до 16:30
Дешевая столовая
Бронь ОПК Можно было бы добавить коммуникацию сотрудников через мессенджеры

В цехе чисто.Отзывчивый коллектив.На предприятии имеется столовая по низким ценам, также обустроена комната для приёма пищи. В цехах стоят кулеры. Близость остановок общественного транспорта, охраняемая парковка с наличием мест для авто. Заработная плата лучше чем на многих предприятиях города. Корпоративные мероприятия. Возможность подработок.

Близость к дому,отличные ребята -работяги,профессионалы своего дела,приветливые,дружные Говорить будущим работникам правду о должностных обязанностях,улучшить снабжение силами,организовать рабочее место согласно задачам,вернуть вакансии наждачников-зачистников

Все отлично, один из основных плюсов можно заранее отработать время, чтоьы потом взять часы отгула. Зарплата ниже рынка .

Отличный коллектив, много корпоративных мероприятий, наставничество Уровень зп молодым специалистам

Интересные корпоративные мероприятия, в остальном ничего особенного Нет возможности карьерного роста, невысокая зп

Близость к дому, своевременная оплата. Хорошие отношения к работникам. Подбор рабочего персонала.

Стабильный работодатель! Ежегодное повышение заработной платы и её своевременная выплата, полное соблюдение трудового законодательства, комфортные условия труда (условия труда постоянно улучшаются в зависимости от обоснованных пожеланий работников предприятия), хороший коллектив.
Постоянно улучшение производственных процессов, повышение квалификации работников за счёт предприятия.
Корпоративные мероприятия! Предоставление работникам предприятия корпоративных скидок на занятия спортом.

Работаю на данном предприятии более 10 лет,с каждым годом завод улучшается и преображается, за это охота сказать большое спасибо нашему руководству, так же еще хочу отметить что для сотрудников и их семей постоянно проводят различные мероприятия что тоже очень приятно. Хотелось чтобы заводская столовая работала не только днем но вечером

Прекрасное место для работы и оттачивания профессионального мастерства молодым специалистам , есть возможность повышения квалификации и карьерного роста,множество спортивных соревнований как внутри завода ,так и за его пределами Можно было бы объединить корпоративные отпуска и сделать один большой отпуск летом, а в целом все прекрасно

На предприятии хорошо организована работа с персоналом. На регулярной основе проводятся различные мероприятие, некоторые из них стали традиционными. Например: речные сплавы, Масленица, эстафеты. На заводе не редки трудовые династии. Знаю сотрудников , чьи родители и родители родителей работали на нашем предприятии. Это о многом говорит.
На территории есть столовая. Все соцгарантии соблюдаются, зарплата выплачивается без задержек ДМС, в остальном меня все устраивает

Стабильный заработок, работа в соответствии с трудовым договором, предоставление отпусков, выходные праздничные дни и больничные оплачиваются в полном размере. Гибкий график. Условия труда (зоны отдыха), коммуникации между подразделениями, обратную связь между руководством и рабочим персоналом.

Современное, передовое предприятие, заботящееся о своих сотрудниках, не экономящее на их развитии. Чуть более внимательно относиться к деловым предложениям и пожеланиям своих сотрудников.

организация коллективных мероприятий, возможность предложить идеи. руководство и коллектив более гибкие условия работы - дистанционно, гибкость по времени работы

О заводе знаю с детства, тут работали мои Бабушки дедушки , и родители. Работа в Челябинском Механическом заводе, это работа в команде. У нас очень хорошие условия труда , обновление оборудования , своевременная оплата труда , праздничные премии, корпоративный отпуск , спортивные мероприятия, возможность карьерного роста, профессиональное обучение . СТРОЯ КРАНЫ-МЫ СТРОИМ БУДУЩЕЕ!!! Хотелось бы больше возможностей , взаимодействия с учебными заведениями , по повышению образования

Сам руководитель принимает участие во всех производственных процессах.
К каждому сотруднику находит индивидуальный подход. Усовершенствовать орг.технику. Увеличить места на парковке.

Сплоченный коллектив, хорошие условия труда, отличное справедливое отношение руководства, забота о сотрудниках. Зарплата всегда во время, все условия соблюдаются по тк рф. Заработную плату, все остальное отлично

Стабильная зарплата дважды в месяц, хорошие условия труда не только в офисных помещениях, но и в цехах (забетонированные полы, современное освещение, санузлы с нормальным ремонтом и т.д.). Удобно, что на территории предприятия есть парковка, столовая с адекватными ценами и медпункт, в котором при необходимости можно поставить прививки ( в т.ч. от ковида). Руководство завода не скупится на корпоративные мероприятия: отмечают профессиональные праздники, организовывают спортивные состязания и отдых, например, уже традиционный летний сплав по рекам Урала. В принципе, предприятие радует своей стабильностью, нормальным человеческим отношением к рядовым сотрудникам. Приятно, что постоянно вкладывают в развитие персонала (рабочему можно повысить свою квалификацию) и в модернизацию цехового оборудования.
Вероятно, можно скорректировать даты корпоративного отпуска, основываясь на индивидуальных пожеланиях.

Уютная рабочая атмосфера. Современные компьютеры и оборудование. Дружный коллектив. Понимающее руководство. Возможность карьерного роста. Не хватает ДМС (добровольного медицинского страхования) и компенсации питания.

Возможность роста, комфортная рабочая атмосфера, новое оборудование, интересные задачи Повысить уровень цифровизации

Понимание, хороший коллектив Систематизировать процессы обслуживания и ремонта оборудования, увеличить штат слесарей

Близость к дому; активная организация досуга для сотрудников; дружный коллектив; заработная плата приходит без задержек.
Наличие нетипичных задач, которые ставят руководители, позволяют не закиснуть в ежедневной рутине. Необходимо повышение уровня цифровизации

Стабильность, директор отличный руководитель! Возможность обучаться. Зарплату увеличить! Отпуск сделать не корпоративный! Улучшить качество спецодежды!

Профессионализм, целеустремленность, умение держать слово, решительность, быстрая адаптация к новым условиям. Отношение к сотрудникам.

На должном уровне проходили корпоративные мероприятия. Особенно в день Машиностроителя. Нравились праздники Масленицы Компьютерная и оргтехника оставляет желать лучшего. Мебель старая, советская.
Очень тяжёлое взаимодействие с экономическим и финансовым отделами. Излишняя бюрократия.

Есть возможность индексации ЗП так как предприятие государственное. Отношение к сотрудникам

Обучение путем наставничества (своими силами и силами своих же работников) З\п, отношение к сотрудникам, место работу (условия), корпоративные льготы: транспорт, столовая, ДМС и многое другое

Своевременная выплата заработной платы, удовлетворительная организация рабочего места Коммуникация между сотрудниками

Хорошие условия труда, отличное понимающие начальство, коллектив. Завод постоянно улучшается, растёт, вводятся инновации Размер заработной платы