Отзывы сотрудников о компании Территория Фитнеса

Работаю в компании боллее 3-х лет, коллектив дружелюбный и отзывчивый. Руководство доброжелательно относится ко всем сотрудникам с понимаем, в период адаптации всегда помогут и подскажут Никаких нареканий на компанию нет. Отличная работа и коллектив.

Новое оборудование, приятный коллектив, просторные залы для групповых занятий Учитывать площадь клуба и сделать меньше аренду

Работаю в компании год. Коллектив дружелюбный и отзывчивый. Коллеги всегда готовы помочь разобраться в вопросе. Адаптация в коллективе прошла отлично, руководитель всегда был рядом и помогал советами. График работы очень удобный и я могу отлично организовать и провести свои выходные. Если происходит экстренная ситуация, коллеги всегда придут на помощь Мне все нравится, нареканий нет

Отличный и дружный коллектив коллектив. Работодатель лояльный и заботится о своих сотрудниках, готов помочь в конфликтной ситуации. Когда только устраивался на работу, руководитель всегда был рядом и помогал с адаптацией в коллективе Работа отличная, нареканий нет

Работаю 1,5 года. Отличный и дружный коллектив, руководство всегда готово помочь в любой ситуации. График работы очень комфортный и если происходит какая-либо экстренная ситуация, коллеги готовы выручить. Ничего. Все прекрасно

Возможность роста, лояльное и понимающее руководство, дружный молодой коллектив Соблюдение баланса между дружеской атмосферой и профессиональными отношениями

Свобода в выборе графика присутствует, коллектив неплохой. То, с чем работаешь, не обязательно знать наизусть, аттестаций никаких нет. Плюсы перекрываются условиями отдыха, которого и нет. Если гости отсутствуют, все равно нужно делать видимость работы, посидеть в свободное время нельзя.

Уровень заработной платы вполне неплох и, как бонус, бесплатный фитнес для сотрудников. Процессы адаптации, условия на рабочих местах, просто ужаснейший опэн спейс и состояние офиса в целом. Плюс неплохо было бы сделать комби режим. И более уважительное отношение руководителей к сотрудникам, в том числе смежных отделов.

Возможность роста, интересные задачи, много классный людей, красивые фитнес клубы, лучшие бассейны. Коммуникацию между отделами, офис и его интерьер, условия командировок.

Стабильный доход , без задержек, карьерный рост, возможность заниматься фитнес Качество отдыха для сотрудников

Официальное трудоустройство. Бесплатный фитнес. Хороший коллектив. Есть возможность карьерного роста. Некомфортабельный офис, в котором необходимо сделать ремонт и расширить. Сотрудников больше, чем рабочих мест. Заработная плата поделена на 3 части. Есть некомпетентные руководители отделов/департаментов, которые свою работу перекладывают на менеджеров. Заработная плата ниже рынка. Нет места для отдыха (кроме кухни). Open space без разделения на отделы. Работать некомфортно, шумно.
Нет возможности работать удалённо или гибрид.

График, лояльность, возможность бесплатно тренироваться. Отдых , коллектив Зарплата, лояльность к клиентам, ценовая политика

Способности зарабатывать и возможность учится и развиваться дальше Условия отдыха для сотрудников

Серьезная компания, и хорошие руководители. Работала с ними на протяжении 5 лет. Оплата труда всегда достойная и вовремя. Систему мотивации. И зоны отдыха для сотрудников. В остальном все хорошо

Свобода выбора графика работы, надежная компания .Дружный коллектив Все идеально. Первые на своем сегменте . Рада была быть частью команды)

Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. Своевременная оплата труда. Повысить зарплату, так как количество фактических обязанностей не совпадает с заявленным. Отсутствует индексация оплаты труда. Отношения в коллективе, с начальством и между подразделениями оставляют желать лучшего. Руководство заботится исключительно о клиенте, но не о сотрудниках, в связи с чем в сфере обслуживающего персонала (бар и ресепция) происходит постоянная текучка кадров. Также на обслуживающий персонал вымещается весь негатив касательно клуба. Не исключены случаи материальной ответственности. График максимально негибкий, очень сложно спланировать выходные, так как внезапно руководство может поставить рабочий день и никому не будет интересно, что у вас планы. Очень много минусов, над которыми компании следует работать, но крайне сомнительно, что это произойдёт, так как сотрудники там "не в почёте", вы будете получать за всё и вся (даже порой не зависящее от вас), советую несколько раз подумать при трудоустройстве.

Управляющая и зам.управ очень добрые и отзывчивые личности, всегда учитывают просьбы сотрудников и так же приходят на помощь, когда это требуется. Коллектив, потому что там работают довольно токсичные личности, но не все. Были те, которые меня поддерживали, но я не держу обиды.

Близость к дому
Возможность ходить в зал
График выбирать можно Руководителя
Коллектив
Условия труда
Размер зарплаты

Близость к дому, возможность карьерного роста, коллектив, график, заработная плата, скидки сотрудникам Все отлично, все устраивает!

Свобода в выборе рабочего графика, своевременные выплаты, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками и руководителями, обучение, невыносимо сидеть на рабочем месте особенно летом(так как не работают кондиционеры), постоянные проблемы с залами и раздевалками

Близко к дому, скидка на еду в кафе. Можно заниматься спортом бесплатно. коммуникация в коллективе. возможность уходить с работы если работа выполнена в ночные смены домой без потери в зарплате.

Научили работать с компьютером! Освоила новые программы, это круто. Взяли без опыта работы в компьютерных программах, объем информации был большой. Я предупреждала, что не знаю многих программ, но возиться со мной не стали, все же слили после 4 месяцев, хотя я сделала план подразделения.

Близость к дому, старый коллектив был потрясающий, платежеспособные клиенты , внешний вид клуба, хорошая спа зона Руководство, чистота , уважение к сотрудникам, адекватность планов, пересмотр распределения клиентов тренерам, трафик сливают некомпетентным тренерам , люди не задерживаются

Условно свободный график, возможность общаться с людьми, адекватные клиенты, близко к дому. Требуется замена людей на руководящих должностях, они не компетентный в вопросах управления и коммуникаций

Рядом с домом, удобный график, через некоторое время можно заниматься в зале, как сотрудники, но не в час пик. Изменить количество сотрудников клининга на этаж в ночь и в день

Комфортный офис в Москве, коллектив отзывчивый и всегда готовы прийти на помощь. Есть возможность роста и обучения внутри компании, большое количество корпоративных мероприятий. В целом как и в любой крупной компании всегда есть моменты требующие улучшений, без этого никак, в процессе роста и развития, многие процессы должны пройти улучшение, если более лояльно относиться, то каких то конкретных замечаний я не могу выделить, ведь в процессе роста такие ситуации возможны, в любой компании. Но внутри команды слышат предложения и готовы улучшать, потому что это напрямую зависит от востребованности самой компании среди соискателей.

Взаимодействие, взаимопонимание, спокойная обстановка, взаимовыручка, готовность прийти на помощь Условия труда, не хватает времени для спокойного приема пищи

Возможность получения бесплатного абонемента. Оплата труда не соответствует позиционированию компании и рынку труда. На руководящих должностях хотелось бы видеть людей с опытом и наличием соответствующих компетенций, а не бывших тренеров.

Прекрасный руководитель в отделе проектирования.
Зп выплачивается вовремя.
Готовы рассматривать новые предложения и поддерживают инициативность. Коммуникацию между руководителями смежных отделов с работниками не их отделов.
Хотелось бы добавить зону отдыха помимо кухни.
Скорость принятия решений и согласования задач.

Рабочий день с 10:00.
Есть возможность посещать фитнес клуб. Отношение к сотрудникам.
Зарплата состоит из двух частей: оклад и ежемесячная премия.
Эту премию могут просто взять и порезать, не объясняя причин. Большая текучка кадров.