Назад к списку вакансий Системный оператор Единой энергетической системы

Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Администрирование процесса оплаты труда: премирования работников, установления окладов, доплат/надбавок, оплаты работы в выходные дни и сверхурочное время.
Организация и сопровождение процесса пересмотра заработных плат, в том числе в связи с индексацией.
Автоматизация процессов оплаты труда.
Подготовка расчетов, заключений, аналитической информации в части, касающейся функционала.
Факторный анализ и контроль исполнения планов и показателей по труду.

Требования:

Высшее образование.
Стаж работы в аналогичной должности не менее 2 лет.
Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере оплаты, стимулирования и нормирования труда, экономика труда, организация труда и управления персоналом.
Навыки владения 1С:ЗУП, Excel.
Высокий уровень аналитических способностей, инициативность, самоорганизованность, умение работать с большим объемом информации, внимательность, скрупулезность.

Условия:

Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики, полное соблюдение ТК РФ.
Денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и прочие).
ДМС (после испытательного срока).
График работы: 5/2

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Россети Цифра

3,8 24 отзыва

Москва,

сегодня

Главный специалист по труду и заработной плате

Новая

От 3 до 6 лет

ТЭК Информ

4,7 30 отзывов

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 13 отзывов по этой специальности

Работал 5-10 лет

4,7

Что нравится

стабильность, потенциальные возможности роста внутри компании

Что можно улучшить

уровень зарплаты, огромная забюрократизированность - но это скорее специфика работы отрасли (всё действия чётко формализованы), чем недостаток конкретного работодателя.

Работал 1-2 года

3,3

Что нравится

Полное соблюдение законодательства, до мелочей. Никаких нарушений.

Что можно улучшить

Оплату труда, больший % годовой индексации зарплат. Уменьшить количество бюрократии.

Работал меньше года

3,8

Что нравится

Высокая заработная плата, высокоинтеллектуальный труд, стабильность,

Что можно улучшить

Переработки, эмоционально тяжёлый труд, коллектив не всегда сплочённый, разные уровни нагрузки по отделам

Системный оператор Единой энергетической системы

3,9

Хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,5

Коллектив

3,9

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 93 отзывов

95% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

77% Оплата больничного

59% Удобное расположение работы

46% Профессиональное обучение

42% Наличие кухни, места для обеда

27% Место для парковки

23% Корпоративные мероприятия

20% Система наставничества

17% Корпоративный транспорт

17% Оплата мобильной связи

14% Удаленная работа

4% Гибкий рабочий график

1% Компенсация питания

1% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Главный специалист отдела оплаты труда

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Новая

От 1 года до 3 лет

Главный эксперт управления оплаты труда и мотивации персонала

от 123 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий/Главный специалист/Руководитель направления по оплате труда, мотивации и социальным вопросам

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист группы анализа трудовых показателей и планирования ФОТ

до 169 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала

Дежурный специалист отдела дежурных инженеров Службы оперативной эксплуатации автоматизированных систем управления

Заместитель начальника службы ИТ

Стажер