Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

ведение и контроль изменений оргструктур и штатных расписаний;
разработка и ведение справочников по оргструктуре и штатному расписанию;
участие в проектах по введению новых структур управления, экспертиза предложений руководителей по изменениям структур и штатных расписаний, подготовка заключений;
участие в процессах по оценке должностей и выстраиванию иерархий должностей;
администрирование систем премирования и мотивации персонала;
участие в проектах по развитию систем мотивации персонала;
взаимодействие с профильными службами по вопросам оргструктур, штатных расписаний и мотивации персонала;
участие в проектах по автоматизации процессов по управлению персоналом на базе 1С;
участие в процессах бюджетирования расходов на оплату труда и социальные программы;
подготовка отчетности по численности, фонду заработной платы и показателям HR-аналитики.

Требования:

Хорошее значение MS Excel, MS Visio, MS Power Point, 1 С:ЗУП

Условия:

Работа в ИТ-компании - Дочернем обществе ПАО "Россети";
Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет, ДМС;
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Системный оператор Единой энергетической системы

3,9 93 отзыва

Москва,

сегодня

Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам / C&B-менеджер

Новая

От 3 до 6 лет

Газпром-Медиа

3,5 136 отзывов

Москва,

сегодня

Россети Цифра

3,8

Хорошо

67%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,3

Коллектив

3,8

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,3

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов

92% Своевременная оплата труда

83% Медицинское страхование

58% Оплата больничного

50% Удаленная работа

50% Наличие кухни, места для обеда

33% Удобное расположение работы

29% Профессиональное обучение

29% Оплата мобильной связи

21% Место для парковки

17% Гибкий рабочий график

17% Корпоративные мероприятия

13% Система наставничества

8% Оплата транспортных расходов

8% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Ведущий специалист отдела организационного развития

Новая

От 1 года до 3 лет

Главный специалист по труду и заработной плате

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист отдела планирования и контроля расходов на персонал

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по организационному развитию

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер C&B (направление - мотивация персонала)

Новая

От 3 до 6 лет