Назад к списку вакансий Компания «Кронштадт»

Ведущий/Главный специалист/Руководитель направления по оплате труда, мотивации и социальным вопросам

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка и доработка материалов /презентаций на рассмотрение органов управления (Правление, Совет директоров) группы компаний «Кронштадт».
Сопровождение системы ключевых показателей эффективности для целей годового премирования руководителей ГК уровня CEO, СEO-1, CEO-2: разработка проектов, подготовка к утверждению, актуализация, сбор данных по исполнению.
Подготовка к утверждению изменений организационных структур Общества и его структурных подразделений.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, в области оплаты труда, мотивации и социальных вопросов.
Сопровождение системы оплаты труда, льгот и компенсаций работников Общества.
Участие в проектах (обзор ЗП, пересмотр ЗП и др).

Требования:

Наличие высшего образования - техническое/экономическое.
Аналогичный опыт работы от 3 лет. (желательно в производственных компаниях).
Технический склад ума.
Хорошее знание Power Point, Visio, Excel.

Мы предлагаем:

Работу в крупной российской Компании.
Профессиональный коллектив единомышленников.
Добровольное медицинское страхование.
Достойный уровень заработной платы.
Место работы: г. Москва, м. Октябрьское поле, БЦ "Диапазон".

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Системный оператор Единой энергетической системы

3,9 93 отзыва

Москва,

сегодня

Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам / C&B-менеджер

Новая

От 3 до 6 лет

Газпром-Медиа

3,5 136 отзывов

Москва,

сегодня

Компания «Кронштадт»

3,8

Хорошо

69%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,2

Коллектив

3,6

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 90 отзывов

80% Своевременная оплата труда

76% Медицинское страхование

66% Оплата больничного

62% Наличие кухни, места для обеда

42% Удобное расположение работы

33% Корпоративный транспорт

28% Профессиональное обучение

28% Корпоративные мероприятия

20% Система наставничества

18% Гибкий рабочий график

14% Место для парковки

10% Компенсация питания

10% Оплата мобильной связи

9% Оплата транспортных расходов

6% Удаленная работа

Похожие вакансии

Главный специалист по труду и заработной плате

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития

Новая

От 3 до 6 лет

Заместитель начальника отдела организации оплаты труда, штатных расписаний и ФОТ

Новая

От 3 до 6 лет

Главный эксперт управления оплаты труда и мотивации персонала

от 123 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист группы анализа трудовых показателей и планирования ФОТ

до 169 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет