РОСТСЕЛЬМАШ: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Стабильность, вровень оплаты Отношение к персоналу, оплачивание переработок

Социальные гарантии, система общепита, профсоюзная организация. Сквозные процессы планирования, контроля и управления. Корпоративная культура, каскадные коммуникации, единое информационное пространство.

Зп выше рынка, ценится опыт и знания, множество интересных процессов и проектов. Нет стратегии Ит развития, большая текучка топ-менеджеров, нормативные документы необходимые для запуска или обновления процессов не разрабатываются и не согласуются, есть сотрудники которые тормозят процессы. Дешёвое, но плохое питание в столовой. Неадекватная пропускная система: за опоздание в 1 секунду пишешь заявление на вычет из заработной платы полчаса времени. В рабочее время с завода не выпускают! Подзапущенная территория и инфраструктура, грязно, в ветренную погоду есть риск падения ржавой кровли на голову с крыши некоторых цехов. Всюду снуют груженые машины, есть опасность ДТП, нужно быть внимательным на производстве.

Возможность карьерного роста Руководство, условия труда.

Надежность, возможность роста График работы, но не критично

Официальной трудоустройство. Профсоюз. Бонусы и компенсации. Обучение. Льготное питание. Есть стремление к системности. Чем выше в иерархии, тем больше плюшек. Соответственно, уровень стресса растёт в геометрической прогрессии. Ничего не делать и получать зарплату не получится. Компания постоянно работает над улучшениями текущих процессов, с большим или меньшим успехом.

Строго регламентированные обязанности и социальная Защита сотрудников. Увеличить кол-во обучающих тренингов для проф. роста

Дисциплина , карьерный рост, заработок, личностный рост Организованность и связь между отделами