Лудинг: отзывы о собеседовании на вакансию
Заместитель главного бухгалтера

Задали один вопрос по НДФЛ, смысла заучивать нормативную базу не считаю целесообразным, тк всегда есть доступ к нормативной базе, главное, -знать, где искать. Гораздо полезнее для компании , когда человек может решать нестандартные задачи, владея широким опытом в разных отраслях. Дальше человек просто не захотел продолжать собеседование, т.к. я попросила дать мне тест или формы отчетности для демонстрации моих знаний. Считаю не объективным данный способ оценки компетенции. Было похоже, как будто человек пришел на экзамен и его пытаются "завалить". Но на экзамен человек готовится и знает, что конкретно его будут спрашивать. А тут формат допроса. Такой формат не комфортен и не располагает к дальнейшему сотрудничеству. Собеседование предполагает доброжелательность и возможность узнать опыт соискателя, чем он может быть полезен компании. Для понимания того, подходит человек на должность или нет, есть испытательный срок, где человек себя проявляет как специалист. Далее, можно уже делать выводы.