kt.team: отзывы о работе на должности
Проектный менеджер

Интересные, крупные клиенты. Сильные проектные команды. Основная зарплата выплачивается своевременно. Отсутствует среднесрочное планирование в компании.
Постоянные изменения в оргструктуре, ради изменений. Пытаются изобрасти велосипед везде, и чаще всего это не получается. Например процесс оценки и развития сотрудников за 3 года так и не выстроен и полностью опирается на субъекивную оценку директора.

Договоренности по показателям по которым может выплачиваться премия не соблюдаются. В любой момент может оказаться, что мы теперь меряем показатели по-другому и премии ты не заслужил.

Нет терпимости к ошибкам. Если кто-то допустил ошибку, которую в компании никто не знает, как решать, то вместо того, чтобы разобраться и пробовать по-другому, мы этого человека уволим. Бывают увольнения одним днем.

Возможностей для роста много, зарплаты для регионов выше среднего Всё достаточно жёстко, нянчиться и растить никто не будет, только сам

Классный офис, много зелени, есть мини-спортзал, удобные рабочие места, завтраки, фрукты, чай, кофе, напитки, орехи. Минимум бюрократии. Процессное управление. Возможности для роста и самообразования (компенсация части обучения работодателем) Коммуникация между сотрудниками за последние три года улучшилась, но нет предела совершенству) Хотелось бы больше общения в неформальной обстановке. Хотя, для этого многое делается.

Уютный офис; отлично организовано рабочее пространство (много зелени в офисе, регулируемое освещение, удобные стулья и несколько мониторов на каждого сотрудника); руководство прислушивается к предложениям и замечаниям; супер коллектив, где каждый готов помочь, если возникают вопросы, поделиться опытом. Было бы здорово возродить общие встречи с обучением коллег и обмену опытом для проектных менеджеров и разработчиков. Ввести ДМС.