Отзывы сотрудников о компании Ронова
Разъездной менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Разьезной Менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Объёма работы всегда достаточно, но понимаешь, за что получаешь хорошую оплату.
Работаю менеджером по работе с клиентами, обязанностей много, но работа интересная, всегда в движении и в тонусе, скучать не приходится.
Из положительных качеств могу отметить, что всегда есть связь между подчинёнными и руководством, есть диалог между друг другом -всегда все можно обсудить.
Есть развитие, не только в карьерном росте, так же и в своём собственном, духовном, моральном.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ронова
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ронова для трудоустройства?
80.9% сотрудников рекомендуют компанию Ронова для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Ронова?
Сотрудники компании Ронова оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Ронова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ронова оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Ронова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ронова оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 89 оценок.
Ронова — клининговая компания, которая основана в 1994 году, почти одновременно с появлением в России спроса на услуги профессиональной уборки. В этом году нам исполнилось 30 лет!
Ронова имеет большой опыт в области комплексного обслуживания объектов недвижимости и продолжает свое успешное развитие, отбирая в свою команду настоящих профессионалов. Благодаря своей эффективной работе и приверженности в области создания рабочих мест, компания демонстрирует высокие показатели в области управления персоналом и условий для сотрудников. Большое внимание уделяется также и профессиональному росту специалистов: используются инновационные технологии в процессе обучения; развивается Учебный центр, который ежегодно предлагает новые и актуальные программы и кейсы для дискуссий; организуются мастер-классы от компаний-поставщиков.
Наш персонал – это самый ценный ресурс компании, благодаря которому у нас есть возможность гарантировать нашим клиентам качественные услуги и сервис.
Кадровая политика:
- развитие делового потенциала каждого работника;
- карьерный рост персонала внутри компании;
- бесплатное обучение как внутри, так и за пределами компании;
- социальный пакет (корпоративная мобильная связь, проезд и др.);
- адаптационный срок ввода новых сотрудников, наставничество;
Информация о Ронова
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.ronova.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование