Менеджер С&B

В ГК Росатом открывается конкурс на позицию Аналитика по работе с обзорами заработных плат под масштабный отраслевой проект по ре-грейдингу

Ключевые задачи:

• работа с обзорами Hay PayHub, Lens Consulting, Б1, Росэксперт, AMT;
• организация участия подразделений Корпорации в ежегодных пульс-обзорах, документационное сопровождение участия;
• выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки: определение референтных групп для сравнения, сопоставление рыночных данных с данными Компании, формирование прогнозов и выводов, рекомендаций;
• участие в реализации проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда (ре-грейдингу);
• участие в разработке единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Египет, Венгрия, Бангладеш, Индия, Китай);
• автоматизация аналитики оплаты труда и кадровой отчетности

Наши ожидания:

• высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом);
• опыт работы в роли C&B аналитика, HR-аналитика в E-comm, финтех, IT или ритейл компаний от – 2-3х лет;
• приветствуется опыт работы в консалтинге;
• системность, аналитическое мышление, любовь к цифрам, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
• продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point;
• навыки работы в SAP.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• стабильный оклад + годовой бонус;
• 31 день ежегодного отпуска;
• офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.