Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

С мая 2023 года компания «ДАВ-Руссланд» продолжит работу на российском рынке под новым юридическим названием LINNIMAX RUS.

Уже хорошо знакомые российскому рынку продукты под брендами CAPAROL и Alpina далее будут поставляться под брендом LINNIMAX, продолжая с неизменным качеством удовлетворять потребности наших Партнеров и Клиентов.

DAW Russland – один из крупнейших европейских производителей лакокрасочных и строительных материалов, систем теплоизоляции фасадов, напольных покрытий, декоративных материалов по креативному оформлению интерьеров.

Мы приглашаем в свою команду ​​​​​​​Менеджера по компенсациям и льготам

Адрес: Москва, м. Водный стадион, ул. Авангардная, дом 3

ОБЯЗАННОСТИ:

Количество сотрудников до 200 человек.

  • Ведение информационных баз качественного, количественного состава сотрудников, их пополнение, своевременное обновление;
  • Принимать участие в обзорах заработных плат, собирать и предоставлять данные по уровню и системе оплаты труда в Компании;
  • Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда и заработной платы с целью сравнения уровня оплаты труда Работников с рынком и учета данных при планировании бюджета ФОТ;
  • Осуществлять подготовку и составление бюджета ФОТ;
  • Расчет премий, бонусов (на основе данных от руководителей департаментов)
  • Контролировать исполнение бюджета ФОТ (план/факт);
  • Консолидировать и составлять статьи расходов, затрат на персонал для планирования бюджета Компании;
  • Подготовка орг. структуры компании (Visio);
  • Участие в разработке HR проектов в направлении C&B: грейдирование, оптимизация текущих процессов и т.п.
  • Разработка и оформление ЛНА Компании (совместно с юристом)
  • Администрирование программы ДМС
  • Участие в HR активностях отдела персонала

НЕОБХОДИМЫЕ УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА:

  • Опыт работы на участке компенсаций и льгот для персонала (подготовка бюджета ФОТ, контроль (план/факт), участие в разработке системы премирования и т.д.)
  • Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства - как преимущество
  • Стремление к оптимизации процессов
  • Хорошее знание excel
  • Личные качества: ответственность, умение создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе, клиентоориентированность, проактивность, не конфликтность

ЛИННИМАКС ГАРАНТИРУЕТ:

  • Заработная плата: оклад + бонусы (согласно Положению о премировании) – обсуждается индивидуально
  • Социальный пакет: ДМС (со стоматологическим обслуживанием) - после прохождения испытательного срока, мобильная связь.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Уникальная возможность присоединиться к команде профессионалов и по-настоящему сильной Компании.
Ключевые навыки
Компенсации и льготы
1C: Зарплата и кадры
Бюджетирование ФОТ
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
Сеть Партнерств
От 1 года до 3 лет
ЛИННИМАКС ПРОФЕШНЛ КОУТИНГС РУС
4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Оплата больничного
75% Наличие кухни, места для обеда
75% Профессиональное обучение
63% Медицинское страхование
63% Корпоративные мероприятия
50% Удобное расположение работы
50% Оплата мобильной связи
50% Система наставничества
38% Корпоративный транспорт
25% Гибкий рабочий график
25% Оплата транспортных расходов
13% Удаленная работа
13% Компенсация питания
13% Место для парковки