Менеджер по компенсациям и льготам
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников;
- Участие в разработке различных планов компенсаций и льгот;
- Участвовать в разработке KPI;
- Проводить мониторинг и анализ рынка компенсаций и льгот;
- Проведение обзоров заработных плат и подготовка аналитических материалов;
- Вносить предложения по ежегодному пересмотру заработной платы;
- Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот;
- Бюджетирование фонда оплаты труда и других затрат на персонал, контроль за его исполнением;
Требования:
- Высшее экономическое или финансовое образование;
- Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе или производстве;
- Опыт построения и внедрения грейдов и системы мотивации;
- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда
- Опыт разработки и внедрения ЛНА по функционалу;
- Уверенный пользователь приложений MS Office;
- Знание и опыт работы в 1С;
- Отличные знания Excel;
- Английский язык на уровне не ниже В2.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5\2 с 9:00 - 18:00;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Заработная плата обсуждается по итогам встречи;
- Компенсация питания;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро (10 минут).
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Главный специалист по компенсациям и льготам
БАНК ИНТЕЗА
Менеджер по компенсациям и льготам
Сеть Партнерств
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
88%
Медицинское страхование
63%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Место для парковки
50%
Оплата больничного
44%
Компенсация питания
38%
Профессиональное обучение
31%
Удаленная работа
31%
Корпоративный транспорт
25%
Оплата мобильной связи
25%
Корпоративные мероприятия
13%
Удобное расположение работы
13%
Система наставничества
6%
Гибкий рабочий график