Руководитель отдела организации труда, компенсаций и льгот

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать процессы труда и управления в Организации.
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям, выявлять отклонения фактической численности работников от нормативной и разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.
Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на производстве.
Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих и служащих.
Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в Организации и выявлению резервов роста производительности труда.
Разработка/согласование штатного расписания по подразделениям и в целом по Организации/группе Компаний.
Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
Планирование бюджета на оплату труда в целом по Организации, с детализацией по подразделениям и контроль за его исполнением.
формировать бюджет фондов оплаты труда структурных подразделений и в целом по Организации.
Контролировать и анализировать исполнение бюджета по ФОТ, расходование фондов оплаты труда материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов по подразделениям и в целом по Организации.
Разработка КПЭ и положений, стимулирующих увеличение объема производства.
Контролировать соблюдение трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда.

Требования:

Высшее профессиональное образование (в том числе экономическое)
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет
Аналитические способности, системность мышления, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, коммуникабельность
Умение взять на себя ответственность
Навыки планирования, ориентация на результат, работа в команде
Знание Exсel, 1С ЗУП, SAP, BI.

Условия:

График 5/2;
Официальное оформление по ТК РФ, трудоустройство с первого дня;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
Корпоративное обучение, доступ к онлайн-платформе обучения Ispring;
Возможности для карьерного и профессионального роста.

Здоровье:

ДМС;
Аэрохоккей;
Спортивная площадка;

Дополнительные бонусы:

Бесплатное корпоративное питание;
Чайная комната с бесплатным кофе, чаем и снеками для сотрудников;
Доставка с и на работ(ы)у – за счет предприятия от м.Нахабино, г. Дедовск, г. Истра, г.Волоколамск (с заездом в пос.Восход);
Охраняемая парковка, где всегда есть места для машин сотрудников;
Возможность дополнительного заработка - ПРИВЕДИ ДРУГА и получи премию 10.000 рублей;
Скидки на продукцию предприятия;
Подарки на праздники сотрудникам и детям.

Уважаемые соискатели, просьба обратить внимание на адрес организации:

Московская область, Истринский район, с. Павловская Слобода (18 км от МКАД по Новорижскому шоссе)

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Руководитель отдела труда и заработной платы

150 000 - 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Ревизия Контроллинг Консалтинг

Москва,

сегодня

Руководитель направления мотивации персонала (C&B)

Новая

От 3 до 6 лет

Группа Синара

4,3 24 отзыва

Москва,

сегодня

Велком

4,3

Очень хорошо

85%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,5

Коллектив

4,2

Руководство

4,2

Уровень дохода

4,2

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 64 отзывов

92% Своевременная оплата труда

75% Корпоративный транспорт

72% Наличие кухни, места для обеда

66% Компенсация питания

58% Оплата больничного

48% Место для парковки

44% Медицинское страхование

42% Корпоративные мероприятия

33% Гибкий рабочий график

25% Система наставничества

23% Профессиональное обучение

22% Удобное расположение работы

13% Оплата транспортных расходов

5% Оплата мобильной связи

2% Удаленная работа

Похожие вакансии

Главный экономист по труду и заработной плате

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник отдела труда и заработной платы (в г. Сосновый Бор)

200 000 - 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель отдела компенсаций и льгот

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель отдела труда и заработной платы

Новая

Более 6 лет

Руководитель направления Компенсации и льготы (Организационный дизайн)

Новая

От 3 до 6 лет