Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.11.2024
85% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.11.2024
82% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.11.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления мотивации персонала (C&B)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Управляющая компания крупного многоотраслевого холдинга Группа Синара приглашает в команду управления экономики труда и мотивации персонала руководителя направления мотивации персонала.

Задачи:

  • Реализация проектов по разработке, усовершенствованию и внедрению унифицированных форм отчетности по предприятиям по HR направлению;
  • Актуализация политик по компенсациям и льготам с учетом современных тенденций рынка (оплата труда, премирование, льготы), поддержка ЛНА в зоне ответственности;
  • Лидирование проектов по изменению систем мотивации на предприятиях холдинга;
  • Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики;
  • Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе предприятий и холдинга в целом;
  • Организационное проектирование, контроль штатных расписаний, организационных структур и ФОТ дочерних предприятий;
  • Подготовка презентаций, аналитических материалов в рамках проектной деятельности.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на промышленном предприятии в сфере машиностроения;
  • Высшее экономическое, математическое или финансовое образование;
  • Опыт разработки и реализации мотивационных программ, знание современных систем мотивации персонала;
  • Опыт построения процессов C&B и их автоматизации;
  • Опыт формирования и консолидации бюджета затрат на персонал, анализ бюджетных показателей;
  • Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
  • Успешный опыт проектной деятельности;
  • Уверенный пользователь ПК : знание Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, PowerPoint – подготовка презентационных материалов;

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильном и крупном холдинге в команде профессионалов;
  • Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга, участие в интересных и значимых проектах;
  • Достойный уровень оплаты труда, рассматриваем ожидания кандидатов;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Комфортный офис компании в центре Москвы (м. Китай-Город).
Ключевые навыки
Мотивация персонала
MS Excel
Компенсации и льготы
Система мотивации персонала
MS PowerPoint
Планирование численности персонала
Управление бюджетом
Грейдинг
Разработка системы компенсационных выплат
Бюджетирование ФОТ
Анализ рынка труда
Разработка системы оплаты труда
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела компенсаций и льгот
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

STONE
4,2 85 отзывов
Москва,
сегодня
Начальник управления компенсаций и льгот / ОТиЗ
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ГЭС
3,4 18 отзывов
Москва,
вчера
Группа Синара
4,4
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,6
Коллектив
4,7
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
88% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
76% Удобное расположение работы
72% Наличие кухни, места для обеда
68% Корпоративные мероприятия
60% Профессиональное обучение
60% Медицинское страхование
52% Компенсация питания
40% Система наставничества
40% Место для парковки
24% Удаленная работа
16% Гибкий рабочий график
12% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель направления C&B
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель группы компенсаций и льгот
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (машиностроение)
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела мотивации
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела организационного развития и оплаты труда
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить