Назад к списку вакансий АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90

Начальник отдела труда и заработной платы (в г. Сосновый Бор)

200 000 - 240 000 ₽

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

возглавлять разработку проектов планов по руду - системе трудовых показателей, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.
анализ эффективности применения действующих форм систем оплаты труда, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда.
разработка положений по оплате и стимулировании труда работников, контроль за правильностью применения этих положений.
руководство формированием фактических фондов оплаты труда в компании, в зависимости от выполненного объема работ, условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства.
обеспечение контроля за расходованием ФОТ, правильностью применения форм и систем зп.
формирование модели планирования ФОТ к годовому бюджету.
составление/согласование/утверждение орг. структуры и ШР, оформление приказов.
организация работ по нормированию труда, расчету форм, анализ их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствование нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.

Требования:

образование высшее (желательно - экономика труда)
опыт работы в строительной компании - обязателен от 2-х лет,
знание ТК РФ,
специальные режимы работы,
опыт с КТУ и БТЗ
знание отраслевой зп
знание 1С ЗУП, Excel.

Условия:

Работа в компании холдинга, входящего в контур Росатом. Специализация компании: механомонтаж трубопроводов и технологического оборудования на строительстве АЭС.
График работы: 5/2, 8.00-17.00
Бессрочный трудовой договор, полностью официальное оформление по ТК РФ.
при релокации - предоставляем новые апартаменты (квартира) за счет работодателя на весь период работы в компании.
Работа в г. Сосновый Бор (Ленинградская область)
ДМС после 1 года работы, английский язык, соц. гарантии, предусмотренные коллективным договором, ежегодная индексация зп, годовая премия.

Ключевые навыки

Расчет заработной платы

Оплата труда

1С: Зарплата и кадры

Бюджетирование ФОТ

Трудовое законодательство РФ

Трудовой кодекс РФ

Повременнная оплата труда

Сдельная система оплаты труда

Работа с большим объемом информации

Повременная система оплаты труда

Штатное расписание

Оплата сверхурочных часов

Вакансия опубликована: 25 ноября 2024, Москва

Похожие вакансии

Начальник отдела труда и заработной платы

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

КИС ИСТОК

4,0 9 отзывов

Москва,

вчера

Главный экономист по труду

от 220 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ

3,9 88 отзывов

Москва,

вчера

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90

1,8

Плохо

Рекомендуют

Оценки по категориям

2,0

Условия труда

3,0

Коллектив

1,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 отзыва

100% Своевременная оплата труда

100% Оплата больничного

100% Место для парковки

Похожие вакансии

Главный экономист по труду и заработной плате

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник управления нормирования труда, заработной платы и рабочего времени (Египет)

Более 6 лет

Главный специалист отдела бюджетирования, мотивации и организации труда

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист отдела оплаты труда и заработной платы

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B)

Новая

От 3 до 6 лет