Отзывы о собеседовании в Группа компаний БТК

Спрашивали предыдущий опыт работы, обговаривали по должности необходимые навыки

Кадры - это горячий цех, где много направлений и сотрудник работает в режиме многозадачности. Как правило опыт повышается самостоятельно при возникновении рабочих вопросов, где нужно остановиться, подумать, изучить вопрос прибегнув к различным источникам и только потом принимать действие в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами работы компании.
В этой компании руководитель видимо столкнулась с подобным и требовала точных ответов, с разными вариантами, что выглядело как способ самоутверждения и неуважения к соискателю. Ответов она так и не озвучила, зато сказала: «это будет вашим домашним заданием. Ответ можете написать hr , которая передаст их мне». Я не поняла, в каких отношениях я с представителем данной компании: учитель - ученик? Преподаватель - студент ? ……Взрослая женщина, а поведение отнюдь говорит об обратном

О степени зрелости до повышения по соисканию должности. Опыт ещё не достаточен.

Об опыте работы и стаже

О готовности ночью приезжать на предприятие для работы. Минимальная зарплата за все условия труда в этой компании.

Опыт работы

Готова ли к командировке