Отзывы сотрудников о компании Либхерр
Инженер
Сделать прозрачной и справедливой систему премирования
Разработать и Сделать прозрачным путь роста работника (что нужно сделать и знать, чтобы получать новые разряды и двигаться по карьерной лестнице, вывешивать на досках информации)
Разрешить повторно принимать на работу ранее уволившихся
Доплачивать за совмещение обязанностей
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по охране труда
Отзыв сотрудника
Слесарь по ремонту агрегатов
Отзыв сотрудника
Специалист по снабжению
Инженер по качеству
Если у вас не опыта работы то это идеальное место что бы начать карьеру, потому что планка отбора персонала упала вообще до минимума, учителя Английского здесь работали сварщиками
Не какого уважения к себе не ожидайте, кем бы вы не работали. С вашим мнение наврятли кто то будет считаться. Готовьтесь писать объяснительные потому что руководство предприятия вообще не заинтересовано в разбирательстве инцидентов, а больше что бы отчитаться что такое то лицо было лишено премии за месяц.
Менеджер отдела сервиса
Электромеханик
Наличие инструмента и СИЗ
Условия труда
Компетенцию руководителей всех уровней в области организации производства
Отзыв сотрудника
Инженер-механик
Отзыв сотрудника
Кладовщик
Инженер по планированию
Электромеханик
Мастер производства
Газоэлектросварщик
Координатор сервисной службы
Специалист по закупкам
Инженер-технолог
Специалист по ВЭД
Отзыв сотрудника
Оператор станков с ЧПУ
Слесарь-моторист
Слесарь по сборке металлоконструкций
Мастер производства
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Слесарь-сборщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Либхерр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Либхерр для трудоустройства?
54.8% сотрудников рекомендуют компанию Либхерр для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Либхерр?
Сотрудники компании Либхерр оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Либхерр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Либхерр оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Либхерр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Либхерр оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 42 оценок.
Компания Liebherr семейное предприятие основанное в 1949 году.
Сегодня фирма Liebherr относится к крупнейшим мировым производителям строительных машин, и кроме того является признанным поставщиком технически инновационной, ориентированной на заказчика продукции и услуг во многих других областях . На данный момент предприятие включает в себя 130 компаний, в которых работают более 35 000 сотрудников на всех континентах.
Развитие и изготовление всей продукции и компонентов группы компаний Liebherr поделено на 40 производственных компаний в 17 странах на четырех континентах.
Технологии концерна Liebherr занимают прочное место в мире надземного и подземного строительства. Программа строительных машин охватывает все серии моделей для башенных кранов, самоходных подъемных кранов, гидравлически управляемых экскаваторов, самосвалов, гидравлических канатных экскаваторов, колесных погрузчиков, гусеничных бульдозеров и гусеничных погрузчиков, трубоукладчиков, телескопических погрузчиков, бетоносмесительных установок и автобетоносмесителей, . Обширные линии продукции группа компаний Liebherr предлагает также и во многих других отраслях. Для перевалки грузов используются судовые, плавучие, оффшорные, контейнерные и портальные краны, ричстакеры, а также техника, специально оборудованная для эффективной перевалки грузов. В машиностроении и производстве оборудования группа компаний Liebherr представлена станками, автоматическими линиями, авиационным оборудованием и транспортной техникой. А для домашнего хозяйства концерн Liebherr предлагает комплексную программу холодильников и морозильников.
Учитывая высокие требования к качеству, которые группа компаний Liebherr предъявляет к своей продукции, придается особенно большое значение собственному овладению ключевыми технологиями. Чтобы не прибегать к аутсорсингу в основополагающих вопросах своей компетенции, все важные узлы разрабатываются и изготавливаются на самой фирме. Сюда относится, например, вся технология привода и управления для строительных машин, включая электрику, электронику, трансмиссию, гидравлику и дизельные двигатели. Другим примером являются компоненты гидравлических цилиндров и подшипников качения, которые также все больше используются в продукции других фирм-изготовителей.
Информация о Либхерр
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.liebherr.com
Категория: Тяжелое машиностроение Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие