Отзывы сотрудников о компании 2255

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо за Ваш отзыв.
Система мотивации в нашей компании для менеджеров одна из самых прозрачных: понятный для всех сотрудников процент от продаж, причем процент этот самый высокий на рынке - до 16%, более того у наших сотрудников нет никаких KPI! А также предусмотрена максимальная фиксированная сумма для МОП 50 000 руб.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без каких-либо задержек, т.к. компания нацелена на долгосрочное сотрудничество со своими работниками и выполняет все обязательства перед ними в срок.
Руководство компании максимально открыто и лояльно к своим сотрудникам, в нашем коллективе действительно дружественная и расслабленная атмосфера, об этом говорит тот факт, что многие наши сотрудники с нами уже очень давно.
Сожалеем о том, что наше сотрудничество не сложилось. Искренне желаем Вам успехов во всех начинаниях. С уважением, команда 2255 фитнес.

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо за Ваш отзыв. Хочется отметить, что в настоящее время в компании осуществляется работа по актуализации внутренних процессов компании и корректировки регламентов. Для нас важно, чтобы сотрудники эффективно работали и были максимально удовлетворены работой в нашей компании. С уважением, команда 2255 фитнес.

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо за Ваш отзыв. Действительно, в компании для менеджеров по продажам установлена система мотивации, не предусматривающая оклада, при этом установлен очень высокий процент от продаж (до 16%!). Мы не побоимся этого слова, но у нас одна из самых "вкусных" мотиваций для МОП на рынке фитнеса! При трудоустройстве все сотрудники в обязательном порядке ознакамливаются с системой мотивации в компании. Сожалеем о том, что наше сотрудничество не сложилось. Искренне желаем Вам успехов во всех начинаниях. С уважением, команда 2255 фитнес.

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо за Ваш подробный отзыв! Обратная связь от наших сотрудников помогает нам исправлять ошибки и становиться лучше
Благодаря Вашему комментарию у каждого менеджера помимо компьютера появился MacBook!
Мы за проактивность!У всех сотрудников компании есть личные номера учредителей, которые открыты для общения с каждым. Также в компании еженедельно проводятся планерки, где не только ставятся планы, но и все участники озвучивают свои предложения, потребности для их достижения.
Мы за развитие и рост!В настоящее время в компании открыта позиция РОП и любой кандидат, как внешний так и внутренний, может принять участие в конкурсе на эту позицию.
Мы за выполнение плана!В нашей компании план ставится на месяц и для того, чтобы его достичь необходимо максимально эффективно выполнять целевые действия в течение месяца. Если целевые действия выполняются работником непропорционально, в конце месяца приходится наращивать обороты. Здесь, к сожалению, все зависит только от сотрудника.
Мы за «вкусную» мотивацию!Мотивация для менеджеров в нашей компании одна из лучших в сфере фитнес-индустрии. У нас очень высокий процент от продаж - до 16%! При этом, благодаря Вашему отзыву, руководством компании принято решение установить для новых сотрудников на период испытательного срока фиксированную сумму, ниже которой они не будут получать. Тем самым компания нацелена поддерживать новых коллег, чтобы их адаптация и первые месяцы работы в компании прошли максимально комфортно.
Мы за честное и долгосрочное сотрудничество! Компания очень щепетильно относится к обязательствам перед своими сотрудниками. За 2 года работы, это первый комментарий от бывших коллег подобного рода.
Сожалеем о том, что наше сотрудничество не сложилось. Хотелось бы отметить, что мы всегда открыты к диалогу со своими как действующими, так и бывшими сотрудниками и стараемся максимально быстро и качественно решить все возникающие вопросы. Искренне желаем Вам успехов. С уважением, команда 2255фитнес