Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.11.2024
92% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.11.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по организационному развитию

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

АО «ЕВРАЗ Маркет» входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России. Масштабное присутствие компании в регионах России обеспечивает филиальная сеть, в которую входят 46 подразделений. Филиалы АО «ЕВРАЗ Маркет» выгодно расположены в промышленно-развитых центрах Юга и Северо-Запада России, Черноземья, Поволжья, Сибири, Урала и дальнего Востока, а также в Казахстане.

АО «ЕВРАЗ Маркет» приглашает на работу Менеджер по организационному развитию (координатора направления)

Для наших сотрудников мы предоставляем:

  • Стабильную работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию).
  • Бесплатные консультации врача, психолога, юриста, бухгалтера.
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
  • Оборудованное место приема пищи, душевые, раздевалки.
  • Обучение за счет компании.
  • График работы 5/2 с 09.00 - 18.00.
  • Формат работы - удалённо, командировки 30%.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить анализ критериев производительности, операционной эффективности в рамках разработки и на регулярной основе.
  • Выполнять расчет оптимального количества персонала в разрезе должностей, расчет производительности персонала.
  • Проводить нормирование и оценку: процессов, рабочего времени. Проводить фотографии рабочего дня.
  • Выявлять потери рабочего времени.
  • Формировать предложения по оптимизации численности.
  • Подготавливать отчетность по показателям организационной структуры (численность, производительность, операционная эффективность).
  • Формировать предложения и принимать участие в проектах по автоматизации процессов.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы в сфере организационного проектирования, анализа бизнес-процессов, разработки норм производительности (производство, коммерческий персонал).
  • Свободное владение Excel, PowerPoint, MS Visio.
  • Навыки структурирования и анализа процессов.
  • Опыт работы с представлением данных, разработки расчетных моделей.
  • Автономность, организованность, ответственное отношение к задачам.

Ждем Вас в команде профессионалов Evraz!

Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела организационного планирования и нормирования
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

РГ-СЕРВИС
4,2 12 отзывов
Москва,
сегодня
Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Россети Цифра
3,8 24 отзыва
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники

Ведущий специалист отдела по обучению и развитию

Нижний Тагил,
февраль 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Надёжный работодатель, обеспечивает стабильный доход, корпоративный транспорт
Что можно улучшить
Коммуникация между непосредственными руководителями и сотрудниками
ЕВРАЗ
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 536 отзывов
85% Своевременная оплата труда
67% Оплата больничного
52% Медицинское страхование
48% Профессиональное обучение
44% Корпоративный транспорт
43% Компенсация питания
40% Наличие кухни, места для обеда
40% Корпоративные мероприятия
33% Место для парковки
32% Удобное расположение работы
32% Система наставничества
23% Удаленная работа
17% Оплата мобильной связи
12% Гибкий рабочий график
8% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Старший специалист (организационное развитие)
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий/Главный специалист/Руководитель направления по оплате труда, мотивации и социальным вопросам
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам / C&B-менеджер
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по компенсациям
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по методологии кадровых процессов и электронных HR сервисов
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить