Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.11.2024
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.11.2024
34% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.11.2024
65% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам / C&B-менеджер

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания «ГПМ КИТ» в составе ведущего медиахолдинга России и Восточной Европы «Газпром-Медиа», созданная в сентябре 2015 года.

В периметр оказания услуг ГПМ КИТ входят компании, занимающие лидирующие позиции на своих рынках: «Централ Партнершип», «ТПО Ред Медиа», «Киностудия КИТ», «Белые Ночи», «ЯРКО», «1-2-3 Продакшн » . Основными направлениями деятельности Компании являются управление Группой Компаний ГПМ КИТ, стратегическое развитие, производство, инвестирование, управление библиотекой, управление финансовой, юридической службами, HR, IT, безопасность и АХУ.

Обязанности:

  • Принимать участие в формировании бюджета в части затрат на персонал и численности;
  • Участвовать в формировании бюджета, проводить анализ фактических затрат в части направления работников в служебные командировки;
  • Принимать участие в оптимизации организационной структуры Общества;
  • Принимать участие в создании политик и процедур, в контроле и поддержке в актуальном состоянии существующих политик в области направления работников в служебные командировки;
  • Участвовать в администрировании системы грейдирования должностей, оценке должностей;
  • Принимать участие во внедрении программ мотивации материального и нематериального вознаграждения: КПЭ, грейдинг;
  • Проводить анализ ежемесячных выплат заработных плат и затрат на персонал Общества;
  • Проводить расчет сумм премирования;
  • Изучать и корректировать системы оплаты труда и поощрений, зарплатных политик;
  • Консультировать работников в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений.
Требования:
  • Релевантный Опыт работы не менее 3 лет;
  • Высшее образование;
  • Трудовое законодательство РФ;
  • Знание современные концепций управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, порядок разработки трудовых договоров;
  • Отличное знание Excel;
  • Навыки анализа информации;
  • Навыки проведения мониторинга;
  • Навыки формирования прогнозов в части оплаты труда.
Условия:
  • Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
  • Комфортный и удобный офис в БЦ «Верейская плаза III» в пешей доступности от м. Давыдково или корпортавный шаттл от м. Славянский бульвар
  • Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
  • График работы 5/2
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого рабочего дня лучших клиниках Москвы;
  • Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
  • Онлайн-библиотека;
  • Собственный кинотеатр прямо в офисе;
  • Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
  • Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Россети Цифра
3,8 24 отзыва
Москва,
сегодня
Менеджер C&B (направление - мотивация персонала)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ИК СИБИНТЕК
3,5 1 441 отзыв
Москва,
вчера
Газпром-Медиа
3,5
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,9
Коллектив
3,5
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 136 отзывов
84% Своевременная оплата труда
74% Медицинское страхование
60% Оплата больничного
59% Наличие кухни, места для обеда
51% Удаленная работа
35% Удобное расположение работы
33% Корпоративные мероприятия
23% Гибкий рабочий график
19% Профессиональное обучение
10% Оплата мобильной связи
10% Система наставничества
9% Корпоративный транспорт
9% Место для парковки
2% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
C&B-менеджер
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по компенсациям и льготам
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий/Главный специалист/Руководитель направления по оплате труда, мотивации и социальным вопросам
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить