Отзывы о работе в MultiBRAND COMPANY (Avatariya) — Алматы

Умение выслушать, понять ситуацию, направлять. Четкое управление, независимо от трудностей. Коммуникацию между сотрудниками, дебюрократизация. Фруктовый день по средам.

Работаю здесь уже год, и каждый день здесь приносит что-то новое и интересное. С первого дня я почувствовал себя частью настоящей команды. Коллеги здесь удивительные: всегда готовые поддержать, помочь советом или просто поднять настроение. Это место, где действительно чувствуешь себя на своем месте. Нет удаленного формата работы, наверное это единственный минус, хотя некритично

Компания регулярно организует корпоративные мероприятия и тимбилдинги, это помогает укреплять командный дух и улучшать взаимоотношения между коллегами. Комфортные условия работы и современное оборудование делают рабочие дни приятными и продуктивными. Офис очень красивый? красочный и локация очень удобная Конечно, есть моменты которые можно улучшить. И эти моменты решаются, в работе. Все предложения рассматриваются

В этой компании к креативности и новым идеям сотрудников относятся весьма благосклонно, что нечасто встретишь в крупном бизнесе.

Если у кого-то возникает интересное предложение, его рассмотрят и, возможно, реализуют. Неважно, стажер ты или опытный специалист. Руководство открыто для нестандартных подходов.

В такой большой структуре ценят инициативу рядовых работников. Твои идеи хотя бы выслушают, а не отмахнутся сразу.

Атмосфера располагает к развитию и применению своих навыков на практике, а не к рутинной отсидке на работе. Коллектив дружный, начальство адекватное. Упрощение бюрократических процедур для продвижения инициатив рядовых специалистов и четкие каналы обратной связи способствовали бы раскрытию творческого потенциала коллектива.

Офис в центре города, неплохая рабочая среда, приятная сфера - работа для детей и их родителей Задержки з/п чуть ли не каждый месяц, разрозненный коллектив, вместо поиска решения проблемы все обвиняют друг друга и сплетничают/подслушивают за углом, отсутствие форм поощрения от руководства, кумовство, неравномерная нагрузка