Отзывы о собеседовании в Анлим Групп

Отдел кадров просто лучший в кавычках, пожалуй за 12 лет работы худшее собеседование.
1. По видео связи уточняли как меня зовут. (Зачем резюме?)
2.Сразу же после моего представления, девушка с очень плохим микрофоном начала засыпать вопросами для студентов, по типу "Есть сервер windows, нужно сделать виртуальный сервер каким софтом будете делать?"
Забавно, да подумал я, затем еще пара вопросов такого же плана, после я перебил и хотел все таки узнать, как зовут того с кем я разговариваю, что делает компания? Чем предстоит заниматься.
На что мне ответили, продолжайте отвечать на вопросы...
Собеседование на стрессоустойчивость или что это?
В общем нужно поработать отделу кадру как с бизнес процессом по подбору персонала так и с персоналом отдела кадров.
Особенно нравиться, когда не технический специалист задает технические вопросы, для этого есть второй этап собеседования с руководителем отдела.
А на первом этапе, открою Вам секрет человек знакомиться с компанией с условиями труда
Не советую.

о графике работы и об ожидаемой зарплате на данной должности