Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 24.12.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
90% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

HR-бизнес-партнер (HR BP) (Senior/Lead)

206 000 - 336 000
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Мы предоставляем своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.

Компания TAGES начинала с e-com разработки и автоматизации процессов, но на данный момент мы оказываем услуги в области сложных кастомных разработок для крупных российских компаний, таких как Леруа Мерлен, Ригла, М.Видео, Технониколь, Сбербанк, Альфа-банк, Яндекс.Лавка и др.

Мы интегрируем свою инжиниринговую команду в бизнес заказчика, чтобы на выходе предложить ему оптимальное решение на основе существующих платформ и собственных разработок. Наша команда инженеров, бизнес-аналитиков, руководителей проектов, UI/UX- и QA-специалистов TAGES осуществляет экспертизу в области автоматизации бизнес-процессов для совершенно разных отраслей.

Компания представлена в трёх городах.

Конечная ценность позиции - продуктивные и эффективные сотрудники для Компании

Контур ответственности:

  • Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды;
  • Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании;
  • Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов;
  • Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными;
  • Cамостоятельное закрытие топ позиций;
  • Практический опыт работы с грейдовой системой;
  • Умение сохранять равновесие и нейтральность;
  • Работа с вузами ( стажеры, практиканты и пр);
  • Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов;
  • Определение необходимого состава и профиля HR и рекрутинг (стек/направления);
  • Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами;
  • Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами;
  • Успешная реализация процессов внутренней Академии;

Профиль кандидата:

  • Высшее образование;
  • Практические знания всех HR – направлений;
  • Вам не все равно, что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов;
  • Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений
  • Системная позиция
  • Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды".
Ключевые навыки
Управление персоналом
Стратегическое мышление
Найм персонала
Аттестация персонала
Адаптация персонала
Вакансия опубликована: 19 декабря 2024, Москва
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Innovative People
4,3 40 отзывов
Москва,
вчера
Бизнес-партнер по управлению персоналом (HR BP, Москва)
от 200 000
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Вэйвс
4,9 2 отзыва
Москва,
22 декабря 2024
Тагес Джамп
4,4
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,3
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
85% Наличие кухни, места для обеда
77% Своевременная оплата труда
69% Компенсация питания
69% Корпоративные мероприятия
69% Оплата больничного
62% Удобное расположение работы
54% Система наставничества
46% Место для парковки
38% Гибкий рабочий график
38% Профессиональное обучение
15% Медицинское страхование
15% Корпоративный транспорт
8% Удаленная работа
8% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер (HRBP)
от 250 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-бизнес-партнер (HR BP)
150 000 - 220 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-бизнес-партнер (HR BP)
200 000 - 250 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Бизнес-партнер
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить