Отзывы о работе в Фонарные Бани — Санкт-Петербург

+ Близость к дому
+ Комфортные условия работы
+ Интересные знакомства
+ Чаевые
+ 2 часа отдыха в течении рабочего дня
+ Есть возможность посещать баню - Мотивационная система премиальной оплаты труда.
- Предвзятое отношение, перекидывание ответственности за решения о выплате премии, общая некомфортная атмосфера.
- Находить подход к своим подчиненным, учиться грамотно управлять сильными сторонами своих работников.
- ПОСТРОИТЬ ОБУЧЕНИЕ, СОЗДАТЬ СИСТЕМНЫЕ СКРИПТЫ, ОТКРЫТЬ КОЛЛ ЦЕНТР.
- Сделать бесплатный стаф для всех сотрудников.

Отличный коллектив и адекватное руководство. Зарплата всегда во время Обеды для сотрудников, зона отдыха

Душевный коллектив, приятные гости, стабильный график. Нравится внимательное отношение руководства к сотрудникам. Ввести ДМС, оптимизировать работу между подразделениями и добавить корпоративные тренинги.

Отличное место , хороший уровень ! Отличное руководство!хорошие условия труда , зона отдыха. Меня все устраивает , а так у каждого свои прихоти

Работа в центре города; уровень ЗП; контингент гостей; своевременная ЗП; оплата больничных и отпусков; возможность посещать банный комплекс вне рабочие часы. Обеденный перерыв; зону отдыха; коммуникация между сотрудниками; в целом все отлично, добавить большое профессионального обучения ( менеджмента)

Гибкий график
Банный комплекс в центре города
Красивое здание
Профессиональный коллектив Сложный доступ во двор для поставщиков
Но это из за исторического положения здания

- Есть зона для персонала, где можно отдохнуть - например, поспать после обеда
- Есть 3 перерыва на поесть - два по 30 минут и один на час
- Весь персонал очень дружелюбный, за ошибки не ругают, а для начала разбирают ситуацию
- Бывает, что специалисты сдают аттестацию, в таком случае вас могут пригласить на парение, например
- Очень красивый банный комплекс, в таком месте приятно находиться, форма тоже красивая
Чаевые тоже есть! Всё зависит от гостей, конечно Если вас интересует карьерный рост, то вам не сюда

Шикарная историческая баня в центре города. В таком месте очень приятно работать и дарить радость посетителям. У руководства бани нет никакого желания(а может знаний), чтобы улучшить сервис и качество работы.
По поводу чаевых, которые не доходят до сотрудников, руководство отвечает, что это "не ваше дело".
Какие то проблемы? –будет сваливать на кого угодно, но решать вопрос не будем.
Наберают в штат кого-попало, обучать?- нет не слышали.
От этого и текучка.

- Стабильная компания, на работу которой, не воздействуют внешние факторы.
- Молодой коллектив.
- Комфортные и современные условия труда/отдыха.
- Зарплата/ставка у линейного персонала выше рыночной (администраторы, официанты, бармены, уборщики).
- Сотрудника предоставляется форма и стаф питание. - У данного места есть сезонность, поэтому в летний период работы гораздо меньше. Очень ощущается, как долго тянется время. В свою очередь, это не влияет на оплату труда, так как есть стабильная ставка за выход.
- Необходимо улучшить программу, для обработки персональных данных гостей и для работы с ней.
- Не развита корпоративная культура

Хорошая ставка за смену, которая отчасти покрывает практически полное отсутствие чаевых (не в укор данному месту, это особенность бань как заведений). В будние дни работы практически нет, к тому же иногда можно воспользоваться суперкачественными банями по назначению бесплатно, после окончания рабочего дня. Платят всегда вовремя. Всё руководство - люди, не обладающие ни квалификацией, нужной для их должностей, ни какими либо организаторскими или лидерскими качествами, что несёт за собой ком никогда не решающихся проблем и полное отсутствие коллектива, так как текучка, дольше полугода никто не задерживается. К слову, руководителей в этой компании больше, чем сотрудников в большинстве отдельно взятых подразделений. К этому всему стоит присовокупить постоянные и разнообразные удержания, штрафы, вычеты и.д., которые никто даже не старается обосновать, а так же постоянные придирки не по делу, выступающие вместо премий и конструктивных замечаний в роли "мотивации". Также будьте готовы к тому, что часть гостей - "особые", перед которыми необходимо выслуживаться, иначе можно легко потерять работу.