Отзывы о работе в ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России — Москва
Оценка компании
2,6
Нормально
7 отзывов
2
0
4
1
29%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель руководителя отдела
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Условия созданы хорошие, рабочее место соответствует потребнностям
Что можно улучшить?
Коммуникацию и командообразование, сделать гибридный график работы
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела сопровождения программ
Москва,
август 2024
Что нравится?
Коллектив, возможность выходить в обед на прогулку, близость магазинов.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам- быть человечнее и не манипулировать людьми, заработную плату
Инженер
Москва,
март 2024
Что нравится?
дружный коллектив, разнообразная работа, месторасположение, стабильность
Что можно улучшить?
информированность о новых возможностях, методах решения типовых вопросов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Стабильные выплаты, задержек по зарплате нет. Важно в какое подразделение попал.
Что можно улучшить?
Отсутствует перспектива карьерного роста, нет коммуникации между руководством и сотрудниками
Преимущества и льготы
Электромонтер
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Своевременно производится выплаты по зарплате. Парковка. Доступность
Что можно улучшить?
Отношения к людям, улучшить бытовые условия. Создать нормальные условия для выполнения своих трудовых отношений.
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2023
Что нравится?
Работа в Федеральном Министерстве, Общение с регионами, Есть своя кухня
Что можно улучшить?
Контроль каждого действия со стороны руководителя,Отсутствие корпоративной культуры,
Нет своего рабочего места,
Нужно осуществлять массовые рассылки,
Нет роста и развития
Текучка кадров
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Взаимодействие с новой научной информацией.Работа находится в филиале ЦНИИОИЗ, что подальше от основного здания, тем и лучше)
Взаимодействие с экспертым составом, научными центрами являются бесспорно хорошим шансом понять, как устроены НИРы и пр. научные публикации.
На этом все + заканчиваются.
Что можно улучшить?
Только срочный трудовой договор. Сложные отношения с руководителем привели к тому, что уже ушло больше 8 человек.Нет ясности в задачах и неясная формулировка.
Работа не по графику, ее много, нужно жить на работе
Подбор людей очень странный и непонятный, работа по кадрам ( подбор персонала) требует замены.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Государственные организации Образовательные учреждения Медицина, фармацевтика, аптеки