Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
58% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
24% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
67% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист по компенсациям и льготам

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • формирование бюджета по расходам на персонал в рамках годового бизнес плана, создание и актуальное поддержание штатного расписания банка и сопутствующих форм и отчетов;
  • контроль исполнения бюджета в течение года, ежемесячная сверка данных бюджета с фактическими расходами, корректировка бюджета в течение года в соответствии с требованиями бизнеса, стратегией Банка;
  • регулярное проведение обзоров рынка оплаты труда, анализ уровней заработных плат и премирования, в том числе с использованием внешних поставщиков;
  • участие в подготовке новых и анализ действующих ЛНА Банка, связанных с системой оплаты труда и премирования;
  • участие в согласовании положений о премировании и мотивационных схем;
  • совершенствование структуры Dashboard по HR показателям (составление, разработка, корректировка);
  • подготовка презентационных материалов для руководства Банка, касающихся вопросов компенсаций и льгот.
Требования:
  • опыт работы в направлении C&B в банках не менее 2-х лет;
  • отличные аналитические способности, работа с массивами данных для подготовки аналитических отчетов в части оплаты труда;

  • знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя;

  • Excel продвинутый/ профессиональный пользователь (Dashboard, SQL программирование является преимуществом, функции анализа данных и т.д.);

  • умение подготовки презентаций / отчетности / аналитических записок руководству является преимуществом.

Условия:
  • Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
  • Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
  • Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
  • Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
  • Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете, что

  1. Даете согласие на обработку АО «Банк Интеза», зарегистрированному по адресу: 101000, г. Москва, Петроверигский переулок, д.2 (далее –Банк), Ваших персональных данных, содержащихся в данном резюме, для целей возможного трудоустройства в Банке по данной вакансии, а также для формирования кадрового резерва Банка и рассмотрения Вашей кандидатуры на другие открытые или открываемые в будущем вакансии Банка;
  2. Ознакомлены с Положением о внешнем кадровом резерве, размещенном на сайте Банка;
  3. Действуете при этом в своей воле и в своем интересе. Настоящее Согласие действительно в течение 3 (трех) лет или до момента его отзыва.
Ключевые навыки
Компенсации и льготы
Планирование численности персонала
Анализ рынка труда
Система мотивации персонала
Работа с большим объемом информации
MS Excel
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Главный специалист по компенсациям и льготам
Всероссийский Банк Развития Регионов
От 1 года до 3 лет
БАНК ИНТЕЗА
3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,1
Коллектив
3,8
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 108 отзывов
85% Своевременная оплата труда
72% Наличие кухни, места для обеда
59% Оплата больничного
56% Медицинское страхование
45% Удобное расположение работы
22% Корпоративные мероприятия
19% Профессиональное обучение
14% Удаленная работа
13% Система наставничества
10% Место для парковки
6% Гибкий рабочий график
6% Оплата транспортных расходов
6% Оплата мобильной связи
5% Корпоративный транспорт