Менеджер по компенсациям и льготам

NtechLab — мировой лидер в области решений для видеоаналитики

Наши алгоритмы обеспечивают распознавание лиц и силуэтов, объектов и автомобилей, а также действий с целью решения широкого спектра задач для создания масштабных проектов на уровне городов и регионов.

Мы работаем с сотнями тысяч камер по всему миру и осуществляем поиск по базам размером более миллиарда лиц за миллисекунды.

Наши разработки не раз признавали лучшими в мире по итогам международных тестов.

Команда дата инженеров является одним из главных звеньев компании. Мы разрабатываем платформу данных, которая помогает дата саентистам хранить метаданные разметки и файлов, обучать и тестировать алгоритмы компьютерного зрения.

Сейчас ищем себе в команду Менеджера по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Система оплаты труда: разработка краткосрочной и долгосрочной систем мотивации, расчет бонусов, пересмотр заработных плат, построение зарплатных вилок и их актуализация, подготовка данных и участие в обзорах рынка з/п, поддержка системы бенчмарков по заработным платам в актуальном состоянии;

• Участие в проектах по Орг. Дизайну: организационное моделирование и дизайн, оценка его эффективности, внедрение изменений в организационную структуру компании;
• Performance Management: создание системы метрик и KPI, помощь руководителям в постановке и оценке целей;
• HR-бюджет: бюджетирование ФОТ (оклад, премии, соц. налоги, оплата по средней, сверхурочные и пр.) в формате, подходящем для сведения консолидированного бюджета Группы (PL и CF); участие в бюджетировании всех HR затрат, подготовка данных к защите бюджета, план-факт анализ исполнения бюджета ежемесячно, корректировки статей бюджета;
• Администрирование текущего пакета льгот и компенсаций; дизайн и имплементация изменений в пакет льгот и бенефитов;
• Лидирование и участие в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B;
• Участие в разработке и актуализации ЛНА в части материального и нематериального стимулирования, компенсаций и льгот;
• Участие в других HR-проектах.

• опыт работы в HR по профилю CnB - от 5 лет, релевантные задачам позиции
• знание базовых принципов МСФО (как и когда отражаем расходы на ФОТ, прочие HR расходы в отчетности)
• знание программ 1C ЗУП, MS Office (Visio, Miro или других продуктов автоматизации оргструктур)
• английский - не ниже Intermediate
• опыт работы в IT - конкурентное преимущество

• Ведущая аккредитованная ИТ-компания, вендор, лидер рынка, победитель профессиональных конкурсов
• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Медицинское страхование и другие корпоративные льготы
• Классный офис в центре Москвы, корпоративная культура IT компании, печеньки/фрукты и овощи, киноклуб, сообщества, экскурсии и другие активности
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Участие в интересных и масштабных проектах, влияющих на развитие бизнеса