ПАРТНЕР, группа компаний: отзывы о работе на должности
Технический консультант

Официальное оформление по ТК, с зп, больничными или отпусками, вопросов нет. Коллеги адекватные, сразу нашел общий язык, выяснилось, что и интересов у нас общих много. Начальство открыто для диалога, если есть вопросы всегда можно подойти и поговорить, пока решение не принято тебя всегда выслушают и учтут мнение. В большинстве случаев вопросы решаются сразу. Снабжают ноутбуком, мобильной связью. Большая часть времени это "работа в полях". все решаемо, но задач не мало, требуют работать в crm.

Компания давно на рынке, есть интресные крупные проекты. Большой штат сотрудников. Но главное есть уверенность в будущем, что всё это дело не закроется и тебя не кинут. Можно планировать будущее. Оформление согласно ТК РФ со всеми положительными моментами. Загруженность в течении рабочего дня на 120%, задач много, они разные и делать их нужно сразу. Требуется внимательность к мелочам и деталям, скурпулезный подход к документации и ее заполнению. Есть бюрократия, впоросы которые можно было бы решать за пару минут, нужно согласовывать. Если какой-то сотрудник в отпуске без согласования которого дальше процесс не идет начинается треш. В общем нагрузка высокая.

Оформление официальное, всё в белую и оклад и премия. Отпуск и больничный без проблем. Коллектив подобрался душевный, часто встречаемся после работы отдохнуть. Руководитель позитивный и лояльный, мозг чайной ложкой не выедает. Задачи понятны, но их очень много))) Минусы: Многозадачность во всей красе, важна внимательность.

Школа жизни, каждый день узнаю что-то новое. Разные задачи, разные подходы, крайне динамичная работа. Коллектив сложившийся, многие работают очень долго по 5-10 лет, это плюс. Оформление официальное, зарплата без задержек. Стрессоустойчивость, усидчивость и внимательность к мелочам. Без этих навыков никуда.

Доброжелательный коллектив, просторный офис, возможность удаленной работы, компенсация гсм, корпоративный ноутбук и телефон, мобильная связь. Улучшить юридический отдел (проблемное согласование договоров), систему мотивации отдела продаж, наличие на складе стм, взаимодействие между ассистентами отдела продаж и менеджерами по продажам.