Отзывы сотрудников о компании Фонд социального страхования Российской Федерации
Главный специалист-ревизор
Главный специалист финансового отдела
Личный водитель
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист отдела кадров
Отзыв сотрудника
Начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Начальник отдела администрирования страховых взносов
Консультат отдела информатизации
Главный специалист - эксперт
Главный специалист отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам
Консультант- ревизор
Отзыв сотрудника
Консультант отдела закупок социального назначения
Главный специалист по работе с клиентами
Главный специалист хозяйственного отдела
На работу я ходил с удовольствием и не смотря на большое количество задач по мере времени, было всегда интересно выполнять свою работу.
Коллектив конечно задал очень большую планку для дальнейшего поиска работы.
Сам рабочий процесс был отлаженный как часы, что даже без начальника мы все знали кто что выполняет и не было самоуправства.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фонд социального страхования Российской Федерации
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фонд социального страхования Российской Федерации для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Фонд социального страхования Российской Федерации для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Фонд социального страхования Российской Федерации?
Сотрудники компании Фонд социального страхования Российской Федерации оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Фонд социального страхования Российской Федерации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фонд социального страхования Российской Федерации оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Фонд социального страхования Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фонд социального страхования Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Идея об обязательном страховании рабочих в России возникла в 1889 году: в Государственный совет был предложен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих.
Спустя 14 лет - 2 июня 1903 г. был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности».
Закон 1903 года вводил не только обязательное страхование рабочих, но и содержал в себе ряд статей, которые имели важное значение для становления в России государственного социального страхования.
Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. Оно гарантировало обеспечение всех наемных работников независимо от характера труда пособиями при временной утрате заработка в связи с болезнью, беременностью и родами, увечьем. С 1922 года выплата пособий была передана непосредственно предприятиям в счет страховых взносов.
В 1929 году государственное социальное страхование обрело единый бюджет. А с 1931 года за счет соцстраховских средств начато финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха в специализированных учреждениях (санатории, пансионаты, дома отдыха), а также финансирование детских оздоровительных лагерей. В лексиконе профсоюзных деятелей появляется понятие «профилактики заболеваемости». Начато строительство советской санаторно-курортной «фабрики здоровья». С 1933 года социальное страхование перешло под управление советских профсоюзов.
С 1 января 1991 года на основании Постановления Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов от 25 декабря 1990 года N 600/9-3 «О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР» был образован внебюджетный Фонд социального страхования Российской Федерации.
Функции Фонда социального страхования Российской Федерации:
- страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: выплата пособий по временной нетрудоспособности (оплата «больничных»), пособий по беременности и родам, единовременных пособий при постановке на учёт в ранние сроки беременности, единовременных пособий при рождении, ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, социального пособия на погребение;
- страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: выплата пострадавшим на производстве гражданам страхового обеспечения (единовременные и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию), финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение и проездом к месту лечения и обратно;
- обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезами;
- оплата родовых сертификатов.
Информация о Фонд социального страхования Российской Федерации
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.fss.ru/
Категория: Государственные организации Финансовый сектор