Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Няни особого назначения — Москва
Менеджер по работе с клиентами
-Соотношение объема работы к зарплате
-Оснащение офисов
-Отношение к сотрудникам
-Распределение обязанностей и зон ответственности нечеткое
-Публичное обсуждение ошибок сотрудников
-Отсутствие автоматизации процессов работы
Менеджер по работе с клиентами
Если у вас нет личных границ, то вам сядут на шею и будут пользоваться. Если у вас есть личные границы, то начальству это не понравится и будут возникать от них претензии, по примеру: «Почему ты не ответила клиенту вечером (после своего рабочего дня)? У него был срочный вопрос/срочная проблема!!». А по сути в итоге эта ситуация была не срочная, и она могла подождать :) Ну и, конечно же, вами все равно будут пользоваться.
Труд не соответствует заработной плате. Если что-то не устраивает, до свидания!
Любят собрания, по типу: общий круг менеджеров, где руководитель при всех говорит о твоих ошибок и ждёт от тебя оправданий и мольбы о прощении :)
Менеджеров, на которых больше всего обязанностей и задач, вообще не считают за важных персон в компании. Не понимают их рабочую нагрузку и в целом не хотят понять. Самая маленькая зарплата только у менеджеров. Поднимать зп либо категорически не хотят (тип денег нет), либо постоянно кормят завтраками).
Нет никакой стабильности. Сегодня все хорошо, завтра все плохо и надо скорее спасать сервис…И так на регулярной основе. Конечно, кому-то это нравится, но на нервную систему очень давит.
Также, вечная пассивная агрессия. То ты сегодня зайчик/котик, то пишут сообщения с точкой и относятся как к самому провинившемуся человеку в мире.
Информация о Няни особого назначения
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Услуги для населения