Отзывы о работе в Проектмашприбор — Москва

Зарплату платили вовремя даже в самые кризисные моменты ковида. И очень нравилась атмосфера уверенности в завтрашнем дне, которую руководство сообщает всему коллективу. Не было никакого нытья по поводу трудных времен, плохого финансирования, ошибок правительства, неясности перспектив и т.д. Все нравилось, как-то особых улучшенией не требуется. Бесплатная парковка бы не помешала

Зарплату выплачивают четко, каждый раз немного росла. Переработки оплачиваются. Есть столовая с бесплатным набором блюд. Руководство очень тщательно относится к подбору персонала, благодаря чему случайных людей в коллективе нет. Если попадется такой, то от него избавляются. отношение компании к процессу обеспечения экологических требований

Стабильная зарплата, крупные заказы, солидные заказчики, высокая культура проектирования, четкое функциональное структурирование процессов, дружный коллектив, взаимовыручка, хорошие рабочие места, лицензионный АРМ, удобно добираться, внимательное отношение руководства. Нет внятной стратегии развития. Требуется расширить штат по отдельным категориям работников, прежде всего IT-специалистов.

Нравится работать в компании, где ценят и поддерживают творческий подход к решению задач. Здесь есть возможность воплощать новые идеи и экспериментировать с инновационными технологиями. Переработки очень мешают личной жизни, но здесь слишком хорошо за них платят, чтобы отказываться.

Важный фактор для меня – возможность сотрудничества с опытными профессионалами, знающими реальное производство, то есть работа над настоящими, важными для общества задачами, а не разработка бессмысленных игр или чего-то виртуального. Хотелось бы, чтобы производственники, с которыми приходится сотрудничать, лучше разбирались в IT-технологиях и прошли специальные курсы.

Возможность приобрести огромный опыт на реальных проектах и контрактах с очень непростыми заказчиками. Очень много интересной, живой и разнообразной работы. Скучать некогда. Постоянно чувствуешь свою нужность и полезность Уж очень много работы , приходится иногда задерживаться дольше обычного

Возможность неплохо зарабатывать, работая по инженерной специальности. Хорошая возможность получить необходимый опыт для молодого специалиста. Усиленно продвигают молодых в начальники Не разрешают говорить по мобильному на рабочем месте и прочие излишние суровости.

Оснащенность АРМ конструктора всем необходимым, от софта до железа. Все четко обслуживается и работает без сбоев. Даже лампы освещения меняют специальные люди. Работать приятно. Невозможность использовать ничего своего, даже коврика для мыши, не говоря о софте, из соображений безопасности.

Зарплата, зарплата и еще раз зарплата. Никогда не бывает недоразумений с зарплатой. Финансовые обязательства всегда выполняются. Хорошо оплачиваются сверхурочные работы, что позволяет повысить заработок в полтора-два раза. Процедура проверки при приеме на работу пугающе сложна и длительна.

Устойчивое финансовое положение. Зарплата всегда вовремя. Всегда полный портфель заказов. Коллектив занимается не только коммерческими заказами, но и важными и нужными стране проектами. Даже мелкие проектные решения приходилось согласовывать на нескольких уровнях, на что уходили время и силы. Желаю руководству больше доверять профессионалам.

Не надо трястись, что тебя сократят. Заказов хватает, потому что в акционерах . Другой совладелец - компания НИКС. Когда за институтом стоит бизнес руководству не надо бегать в банк за кредитами, что выплатить зарплату. Задержек не бывает. Сокращений тоже. Слишком много неоправданных требований от службы безопасности, ограничивающих производительность вычислительной сети и доставляющих массу неудобств в работе.

Возможность (и необходимость) совершенствоваться в работе над разнообразными проектами: от жилкомплексов до промспецобъектов. Забота о профессиональном росте кадров. Могут взять с недостаточным опытом и из провинции. Дают ведомственное жилье. Костяк специалистов-гуру быстро натаскивают новичков до хорошего уровня. Хотелось бы побольше парковочных мест на территории предприятия.

Не надо трястись, что тебя сократят. Заказов хватает, потому что в акционерах . Другой совладелец - компания НИКС. Когда за институтом стоит бизнес руководству не надо бегать в банк за кредитами, что выплатить зарплату. Задержек не бывает. Сокращений тоже. Слишком много неоправданных требований от службы безопасности, ограничивающих производительность вычислительной сети и доставляющих массу неудобств в работе.

Понравилось, как вело себя руководство в период пандемии. Никаких увольнений и вынужденных отпусков за свой счет. Кадровый состав в этот период даже усилился. В карантине не оставляли без денег. Работать можно было как на удаленке, так и в офисе. Некоторым такси оплачивали. Легко выписывались пропуска на проезд по Москве и области ввиду стратегической важности работодателя.      Снизить бюрократизм во взаимоотношении между отделами. Особенно это касается Сметно-экономического отдела и Бюро ГИПов. Зачем столько внутренней переписки.

Компания создает проекты, которые нужны в разных сферах промышленности.
Бесплатный обед. Система штрафов
Отсутствие свободного времени
Работа под камерами
Поход в уборную по расписанию
Низкий уровень дохода