Близость к дому, дружный и интересный коллектив, креативность, помощь, мобильность и ответственность, важна была еще стрессоустойчивость в этой работе, спасибо за опыт
Что можно улучшить?
Пусть наконец-то выдвинут идею по автоматизации и контролю передвижений любого типа на платформу ПК, а то все время работать с бумагами немного бесило. Живем в мире технологий, но до сих пор есть организации, которые используют не информационную структуру для передачи документов по сети
Сплоченный коллектив, ощущается высокая мотивация и заинтересованность каждого работника в результатах труда, поддерживают и помогают в адаптации новым работникам, проводят регулярные корпоративные мероприятия. Руководители ценят работников, и оказывают необходимую поддержку.
Что можно улучшить?
Немного полнять должностные оклады, в остальном все на достойном уровне
Хорошая дорога без большого количества пересадок, возможность договариваться с руководством о подходящем графике, лояльных подход руководства к коллективу
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, стать более гибким в вопросах некоторых с клиентами, добавить бесплатные обеды
Есть возможность посещать разные города, съездить в Крым, Краснодарский край и другие курортные регионы по работе. Дружный коллектив, хорошие возможности для самореализации и проявления себя.
Что можно улучшить?
Долгий рабочий день и несоразмерная ему з/п (но неплохо для подработки студенту)
На первый взгляд руководитель был лоялен , просили хорошо работать и влиться в коллектив. Хорошая оплата труда . Дружелюбные люди в других отделах и классный отдел кадров ,все справки готовятся всегда вовремя ,полное соблюдение ТК РФ.
Что можно улучшить?
Руководитель очень ориентируется на сформированный коллектив ,новый сотрудник не всегда вольется . Трудовой договор по какой то причине заключается срочный на 3 месяца , хотя это не временная работа. Называют испытательным сроком , после которого попрощались с несколькими сотрудниками на одной должности . Маленькая комната приема пищи , рядом с окнами приема , запах еды доносится до пришедших на услугу граждан .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма?
Сотрудники компании ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 21 оценки.
ГАУК «МОСГОРТУР» (Московское агентство организации отдыха и туризма) начал работу в 2014 году с реформирования системы организации детского отдыха в Москве и за 10 лет превратился в крупнейшего детского туроператора в России.
Главное направление деятельности агентства — организация отдыха для московских детей льготных категорий. Ежегодно с нами отдыхает более 50 000 детей.
МОСГОРТУР пять раз был отмечен знаком качества «Лучшее — детям». Неоднократно компания становилась «Лучшим работодателем города Москвы» и «Лучшим работодателем для молодежи».
А еще МОСГОРТУР:
— Обучает и трудоустраивает вожатых и старший административный персонал в лагерях;
— Развивает инклюзивное направление: программы и смены в лагерях, программы подготовки вожатых, специальные экскурсии для детей и взрослых с ограничениями возможностей здоровья;
— Разрабатывает программы детского отдыха в формате EDUTAINMENT;
— Проводит исследования и разрабатывает стандарты качества в отрасли;
— Организует профессиональные мероприятия для организаторов детского отдыха и вожатых;
— Ведет просветительскую деятельность.
Работа в МОСГОРТУРе — это обучение и развитие, профессиональный и карьерный рост, строгое соблюдение трудового законодательства и полезные корпоративные бонусы.
