Отзывы о собеседовании в TOPTOP — Санкт-Петербург

На интервью были вопросы касательно предыдущего опыта работы. Так же спрашивали планируется ли декретный отпуск.

Скинули нерабочие ссылки на тестовое задание и ушли в закат

Обсуждали опыт и структуру работы в компании. Собеседование прошло хорошо, главный стилист бренда всё объяснила подробно. Было приятно общаться на различные темы.

Считаю абсолютно непрофессиональными вопросами:

- "Нам нужно увеличить подписчиков, какой план поставите и в какие сроки?". Маркетинг - это набор инструментов и регулярное тестирование гипотез. Подписчиков (качественных) можно привести сколько угодно за любой бюджет и в почти любые сроки. HR ждал конкретное число.
- "Нужно запустить рилс-маркетинг, что будете делать?". Я достаточно широко ответила про методологию работы, которая используется в самых крупных маркетинговых и SMM-агенствах. Конкретику мы обсуждать не договаривались, а HR как будто этого и ждал.

Спрашивали о том, как я вижу обязанности на данной должности.
Спрашивали о прошлом опыте; о моих сильных и слабых сторонах в плане работы. Уточняли подходит ли мне предлагаемый режим работы.

об опыте и графике, умении работать в команде, желании работать сверурочно

О своём опыте

О компетенциях, которыми владею

Вопросы были компетентные, от опыте и пр.

Понравилось ли работать за рубежом, да/нет, почему.
Почему стоит такая специализация в заголовке резюме.
Занималась ли travel-поддержкой (несмотря на то, что ранее я уже рассказывала об этом опыте).
Кем себя вижу через 3 года (на мой взгляд, весьма устаревший вопрос, когда такое на интервью спрашивают в наши дни, впечатление сразу портится, из разряда: почему Вы решили выбрать именно нашу компанию? - хм... у компании плохая самооценка и я своим ответом должна её поднять?)