Менеджер C&B (направление - мотивация персонала)
Компания СИБИНТЕК приглашает Главного специалиста/менеджера в отдел мотивации персонала Управления C&B.
Оcновные обязанности:
- Согласование условий труда при приеме/переводе работников
- Заполнение анкет по обзорам заработных плат
- Участие в подготовке аналитических обзоров заработных плат работников
- Лидирование процесса годового премирования работников
- Подготовка аналитических отчётов по направлению
- Участие в автоматизации HR-процессов
- Участие в HR-проектах по направлению деятельности
Основные требования:
- Высшее образование в области экономики/ менеджмента/ управления персоналом или высшее образование без требования к специальности и дополнительное в области управления персоналом
- Знание предметных областей в Управлении персоналом: "Компенсация и льготы"
- Знание ТК РФ
- Знание пакетов офисных приложений и автоматизированных систем управления: MS Office (Excel на продвинутом уровне, работа с макросами (приветствуется), 1С Заработная плата и Документооборот
Условия:
-
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
-
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
-
Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение
-
Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности
-
Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или настольному теннису
-
Full-time офис: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar"
-
5/2 с 9:00-18:00 (пятница до 16:45)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист отдела мотивации
Достойная белая заработная плата
Дочернее общество Роснефти
Безразличие руководства к подчинённым