Отзывы о работе в КОНЕ Лифтс — Москва

Хорошая зп, но за каждую копейку отработаешь на 120%.
Зарплата без задержек. Бывшая КОНЕ компания с европейской системой управления и российскими реалиями все сотрудники винтики системы и все процессы по получению прибыли отлажены на 99%.
Все для клиента, если не угодил заказчику - уберут с объекта сразу, хотя все зависит от начальника участка (менеджера).
При устройстве главное не продешевить с зп.
Роста в компании ни карьерного, ни зарплатного нет, хождение по собеседованиям в 99% для отчета отдела кадров перед начальством.
Второй раз в эту компанию работать бы не пошел.

Отношение руководства к подчиненным, ДМС, премирование, близость к дому Распределение соответствующей нагрузки на каждого сотрудника

Здесь можно расти, развиваться и хорошо зарабатывать. Что я и делал 5 лет. Хороший уровень дохода и руководители. Карьерный рост возможен, конкуренция большая

Гибридный график
Своевременная выплата з/п
Расположение офиса
Уютный и чистый офис
Новая техника -Отношение руководства к сотрудникам
- Убрать «кумовство». По крайней мере в отделе бухгалтерии

Отличный коллектив, грамотное руководство, забота о сотрудниках, возможность развивваться Пересмотреть некоторые процессы

Крупная корпорация, возможность получить навыки и знания, подарки и корпоративные мероприятия на праздники Заработную плату

Высокая сдельная оплата труда, отличные условия для роста, снабжение всём необходимым, белая зарплата 100%, отпуск и вообще все для комфортной работы Вернуться на Российский рынок

Гибридный график работы, ценность сотрудников, лояльность руководства, хороший коллектив. Корпорацию KONE можно считать отличным работодателем. Смена руководства и основного брендового продукта сказалось критически для компании.

Человечность начальства, условия работы (офис, график), стабильность Уровень заработной платы

Свобода в выборе графика работы, уровень дохода, месторасположение офиса, возможность работать удаленно, коллектив и ценности компании Ввиду влияния внешних факторов и адаптации к ним компания пересматривает и оптимизирует установленные процессы. За время работы не испытывала дискомфорта и ничего негативного сказать о компании немогу

Самое лучшее место работы. Отношение в коллективе, условие труда, бонусы за успехи в работе. Компенсация за питание сотрудников

Возможность работать из дома, если необходимо
Развитие сотрудников, наставничество
ДМС, компенсация сотовой связи, обедов Зарплаты низкие на рынке, среди конкурентов

Ценности компании очень правильные,забота о сотрудниках на первом месте! Все отлично, но произошло сокращение.

стабильная зп, хороший офис повысить уровень зп в соответствие с требованиями, проводить мероприятия, начальству учиться управлять персоналом

Стабильность, коллектив, отношение руководства, оснащенность современными сервисами/инструментами для выполнения работы, имя компании на рынке Как раз стабильность в это время и хотелось бы улучшить

руководство лояльное, нормированный рабочий день, хороший коллектив Так как недолго работала не заметила недостатки

Открытый, доброжелательный директор, наличие дмс, расширенный соц пакет, чистый офис и объемные тренинги,обучения. Возможность совершенствовать язык. Предполагаю, что все мои проблемы были в связи с неудачными назначениями выше в плане стиля управления и личного отношения. Терпи молча, перерабатывай бесплатно.
Из того, что касается конкретно компании - выделять бюджет на доработку внутренней системы для сокращения затрат времени, четко разграничить функциональные обязанности.
Не совсем пропорциональное соотношение зп/труд

Выбор графика выплаты зп вовремя ответственность. Хорошие руководители. Хороший коликтив и продвижение по работе. Изучение новых лифтовых систем

-Заинтересованность в развитии сотрудников
-Фокус на высококачественный продукт Добавить гибкий график работы

Работодатель открыт к своим сотрудникам.
Прекрасная корпоративная политика.
Компанию Коне я оцениваю как работодателя с самыми высокими европейскими стандартами сотрудничества. Уровень оплаты труда

Рабочий график, интересные задачи, внедрение инновационных продуктов, отличный коллектив и атмосфера Оплата труда персонала (система премирования), пересмотр корпоративных политик.

Соц.пакет,ДМС,Инструмент компании,Выдача спец одежды,обучение,СИЗ Заработную плату,практическое обучение,Наставничество

Близость к дому; Обеды на -1 этаже; Работа по специальности; Справедливая компенсация; Амортизация авто; Рабочий мобильный; Корпоративные тренинги) А компот!; Желательные командировки)

Интересные задачи, коллектив, возможности для роста Зарплату, которая бы соответствовала рынку; бюрократию и бесконечные совещания

Карьерный рост, хороший коллектив, внимательное руководство. Оплата труда ниже конкурентов, нет зон отдыха.

Приятно быть частью крутой корпорации несущей ценность клиенту. Достаточно неплохой доход для менеджера по продажам, хотя хотелось бы больше. Хороший коллектив. Интересные клиенты. Коммуникация между отделов оставляет желать лучшего. Не все отделы работают хорошо. Много пробелов в технических знаниях у многих сотрудников. Что бы получить адекватную в части реализации конфигурацию, требуются бесконечные митинги с инженерами материнской компании. Будучи самой иновационной компанией на рынке, наш фронтлайн с трудом понимает как это все работает. В некоторых вопросах решения корпорации весьма и весьма спорны. Ограничения по бонусам для менеджеров хорошо бы убрать, это демотивирует. Продавать крупные проекты не тянет, куда выгоднее продавать объекты среднего масштаба. Сложно с карьерным ростом, придя на менеджера по продажам, даже показывая хорошие результаты вырасти практически нереально. Ни я ни коллеги на моих глазах существенно не росли.

Великолепный коллектив, адекватное руководство. Есть чёткие цели и инструменты их достижения. Хорошие продажи хорошо оплачиваются. Оклад нужно увеличивать на уровень инфляции, чего не происходит. Ежегодно -5..7% от зарплаты не очень весело терять.