Отзывы сотрудников о компании OFFPRICE

Свобода графика,хороший молодой коллектив,близость к дому,крайне редко можно получить премию за сбп Заработная плата не соответствует нагрузке ,могут не поставить смены,нет скидок для сотрудника,нет премий за показатели,начальству лучше быть лояльнее к сотрудникам

полная свобода в выборе графика, который легко скорректировать конечно заработную плату, а так же комнату персонала, потому что обедать с тараканами не очень…

дружный коллектив, лояльное руководство, помощь в работе, обучение не конкурентная заработная плата

Белая зп которая выплачивается вовремя.коллектив на то время когда работал. Убрать неадекватное руководство начиная с начальника РЦ заканчивая начальником отдела приемки и отгрузки!!!

Человеческое отношение, понимание ситуационных моментов. Готовность обучать, готовность подсказать в определённой ситуации. Количество персонала, уровень заработной платы

Из плюсов можно выделить возможность выходить на работу в свободное время, учитываются пожелания к времени для работы, очень дружный коллектив и отзывчивое руководство Из того что можно было бы улучшить это только зону отдыха

Некоторые коллеги, которые сами по себе как люди хорошие и заинтересованные в работе, но таких в компании единицы, начиная с офиса, заканчивая магазинами 1.Заработная плата не соответствует объемы выполняемой работы.

2. Постоянное отсутствие стабильности и уверенности в завтрашнем дне, офис сам не знает что хочет и куда идет, раз в 1,5-2 месяца вектор развития полностью меняется

3. Постоянное отсутствие часов, магазин который делает оборот топ 5 среди всех, не может работать в три сотрудника на смене

4. Некомпетентные территориальные менеджеры. К сожалению 23 летние территориальные менеджеры оказываются менее профессиональными чем персонал магазина

Близость к дому, отзывчивое руководство и коллектив, хорошие и комфортные условия труда как по мне, все было хорошо и удобно

Свобода в выборе рабочего графика (но очень часто просят выйти не в свою смену или поменять смены местами), для меня работа была рядом с домом Максимум заработная плата была примерно 26-27 тысяч рублей за максимальные 40 часов в неделю. Директора и менеджеры очень молодые, поэтому не особо компетентные. Просят выходить не в свою смену или менять смены местами, если не идешь им на уступки, отношение к тебе становится очень плохим

Замечательный руководитель, хороший коллектив, возможность говорить на работе на простом языке. Заработную плату, по требованию; рост в компании

Работу можно подобрать ближе к дому, коллектив дружелюбный и хороший, график действительно можно выбрать самому, но потом придется выслушивать нарекания по поводу этого же графика. Условия для отдыха хорошие, есть холодильник и микроволновая печь, так же шкафчики для хранения вещей. На месяц привозят только 4 кулера воды, что конечно очень мало. Отношения руководство отвратительное, требуют разбор поставки до 12 часов дня, при условии что на смене только два человека, один из которых менеджер. На уступки не идут, а только высказывают недовольство.

Условия работы, возможность совмещать работу с учёбой, предусмотрен отдых 4 раза за полную смену(13часов) по 30 минут. Возможность выбрать место работы ближайшийшую от вашего дома. Есть возможность карьерного роста из продавца в менеджеры потом до директора, но это в зависимости нехватки кадров по всей сети. Поднять зарплату, убрать бесполезную систему контроля в гардеробной.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность выбрать удобное для себя месторасположение магазина Повысить уровень заработной платы

Как стартовая работа неплохая, она расширяет знания засчёт проблемного опыта,что формирует лучшую базу,чем работа,где мало трудностей, для карьерного роста выбор ошибочный,но для начинающих самое то
Также гибкий график,который можно настроить по предпочтениям - немаловажный плюс Систему премий
Рабочие места
Места отдыха
Мотивированность рабочих и территориального руководства
Убрать акционную дизорганизованность
Поменять хостинг сайта самого магазина
Улучшить систему бонусов для клиентов и особенно для сотрудников

Работа хорошая только для студентов из-за свободного графика П о в ы с и т ь з а р п л а т у.

Чаще всего в магазине отличный руководитель и коллектив, свобода в выборе графика. В большинстве своем работают студенты, поэтому очень весело Оплату труда, условия для отдыха

Можно выбрать торговый центр который ближе к дому,гибкий график,молодой коллектив,в основном работают студенты Сделать наконец-то скидку сотрудникам и поднять заработную плату менеджерам и директорам

Честно говоря самая лучшая работа, что у меня была. Зарплата для меня удовлетворительная, начальство классное, место для отдыха с микроволновкой кулером и холодильником. Больничные оплачиваются. Многие коллеги очень хорошие люди. Ушла оттуда только из-за учебы Какие-нибудь скидки для персонала и я бы пересмотрела их систему безопасности

Близость к дому, свободный график/составление его с учётом пожеланий сотрудника, возможность развития Улучшить систему адаптации новых сотрудников, повысить хотя бы минимально заработную плату

Плавающие выходные , 5/2 но заработная плата мала, работа не только на кассе но в принципе везде, зал, склад, примерка, касса Заработную плату сделать выше , так же тереториальность

Возможность роста, приятный коллектив, полностью самостоятельный выбор рабочего графика Почасовую оплату труда

Можно совмещать работу с учебой. Работодатель предоставляет гибкий график работы. Можно было бы улучшить зоны отдыха. Также в целом пересмотреть бонусную систему.

Компания молодая, современная и динамичная. Хороший офис в пешей доступности от метро. Много проектной деятельности, тестирования гипотез, фокус-групп. Упор на командную работу и результат. Есть массажист и психолог, столовая с удобствами для приема пищи. Не хватает понятной системы оценки труда и профессиональных навыков. Запросы на повышение зп/долдности не игнорируются, но только после инициативы сотрудника.

Официальное трудоустройства по тк, выплата зарплаты и аванса во время, оплата больничных и отпусков Делить лимит часов часов выработка до 160 часов месяц маловато, переработки не разрешают было только дважды перерабатывал когда работал в 2022 году, офис требует много с персонала чтобы зв один день закрыть переоценку, разобрать всю поставку, выставить товар, поддерживать в чистоте.

Свобода в выборе рабочего графика, шаговая доступность от метро Отношение работодателя к коллективу, отсутствие выбора «любимчика»

Поработав в других магазинах могу отметить, что Offprice один из комфортных магазинов, в котором мне доводилось работать. Есть желание вернуться. Да порой не все радужно, но здесь я приобрела огромный опыт, прокачала свои навыки и за короткий срок получила повышение до менеджера торгового зала. Бывает так, что порой, чтобы понять, что тебе компания хороша, нужно поменять, попробовать другое и сравнить. Сравнив, понимаю: классное руководство, хороший сервис, отношение к клиентам, друг к другу, возможности развития, обучение на хорошем уровне и вполне лояльные руководители. Есть куда стремиться. Крутая школа жизни. Поднять заработную плату кассирам и управляющему составу. Неоднократно об этом писали.
Равномерно распределять нагрузку на магазин, не требовать в один день сделать и переоценку, и поставку разобрать, и передвинуть какой-то угол и тп. Объясню почему, нехватка штата и порой просто в смене два кассира и менеджер, на аутстафф не всегда даются часы. К сожалению не хватало понимания от территориальных руководителей, что чисто физически мы не справляемся с задачами, потому что их комом накинули, а не распределили задачи равномерно на неделю.
Не знаю как сейчас, но наладить процесс переоценки, не "скакать" из точки "переоценка будет" и "переоценку отменили". Все же выделить часы, не ужимать так сильно. Улучшить уровень зарплаты.Да сумма терпима, но не столь достаточна для комфортной жизни. Улучшить программу лояльности, дать возможность копить и списывать баллы на покупки, а не только на коллаб. Люди откровенно смеялись над этим. Все эти замечания исправимы. В целом компания хорошая)

Большая свобода в выборе рабочего графика, доступность места работы, своевременная оплата труда, потрясающий, преимущественно молодой коллектив, отзывчивое начальство (непосредственно в магазине). Коммуникация с руководством (офис), более реалистичный взгляд на происходящее в конкретном магазине.

Свобода в выборе графика. Это очень сильно помогало мне совмещать работу с учебой и с другой подработкой. 1) Коммуникация сотрудников. Без неё было проблематично работать и впоследствии исправлять ошибки без знания всей ситуации.
2) Возможность карьерного роста. В частности это касается мерчендайзеров. Которых на тот момент просто убрали.

Свобода выбора графика, близкое расположение к дому. Доход стабильный, без недоплат. Перерывы: 2 по 30 минут/1 на 60 минут. понимание того, что у сотрудников устают ножки и им нужно хотя-бы раз в час отдыхать по 10 минут.

Командная работа, оперативность решения задач. Удобный график, расположение место работы и возможность выехать на другие точки. Коммуникация с персоналом других магазинов (более 30 точек) Заработная плата, отношение директоров к линейному персоналу