Отзывы о работе в Счастливый взгляд — Новосибирск

Быстрый карьерный рост, много обучения, график можно подстроить Обучение менеджеров и управляющих, заработную плату упростить работу в 1С

Крупная федеральная компания. Надежная, стабильная. Можно быть уверенным в завтрашнем дне.
Хороший коллектив. Удобное расположение офиса. Зарплата в рынке. Гибридный график, возможность частичной удалёнки.

Коллектив в компании Зп, график работы, условия труда.

Всегда есть возможность роста, уровень зп завит от тебя, своевременная зп, работа рядом с домом. Хотелось бы чтоб во всех салонах было тепло и было место отдыха, отдельно от кабинета врача. Повысить оперативность в решении срочных вопросов в регионе в независимости от выходного или праздничного дня.

Стабильная компания, работаю здесь уже 4 год. Комфортные условия труда, зарплата во время, оплата труда конкурентоспособная, отпуск и больничные оплачиваются. Для мед.специалистов есть возможность карьерного роста и повышения своей квалификации, также проводятся различные профильные обучения. Очень нравится мотивационная программа внутри корпоративная, розыгрыши и периодические корпоративы вне рабочего места. Вообщем рекомендую. Ежемесячно ставятся планы, хотелось бы чтобы лучших сотрудников по итогам месяца/квартала/года поощряли приятным бонусом, например сертификатом или билетом в кино/театр.

Отличный сложился коллектив вместе с руководителями. Всегда приятно приходить на работу. Для ускорения процессов, рассмотреть вероятность открытия отдельного Сибирского офиса (со складом ) и со всеми необходимыми структурами.

Компания крупная и есть уверенность в завтрашнем дне. Стабильные выплаты (даже если это выходные, приходит заранее). Полный соц. пакет. Обучение шикарное. Возможность карьерного роста при желании в течении года Коммуникацию с центральным офисом

Своевременная оплата, скидки для сотрудников, стабильный график. В некоторых салонах бывает холодно круглогодично, так же нет места где разогреть покушать.

Наличие большого количества точек по всему городу. Качественное первичное обучение оптометристов. Наличие большого количества открытых вакансий. Психологический климат в коллективе. Оптимизировать систему штрафов.