Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании WILDBERRIES — Екатеринбург

Свобода в выборе графика, есть большой выбор операций на которые можно пойти работать Сделать на складе отопление, комнату отдыха

возможность выбрать график, уровень дохода организация обедов и отдыха

Близость к дому, обеды! Отдельная категория старших смен!!!в принципе работать можно Карьерный рост естественно! Ну и конечно обратная связь вышестоящего руководства!

Удобный график, иногда хороший коллектив Коммуникации между сотрудниками и начальством, пересмотреть перечень штрафов

Свободный график , доставка корпоративным транспортом , ночные и дневные смены Много штрафов , различные подотчеты , получить зарплату нереально , подумайте хорошо прежде чем устраиваться

Понимание , уважение к своим сотрудникам , вовремя поступает оплата Наверное прибавить зарплату за нелёгкий труд

Близость к дому, место для отдыха, развозка компаративным транспортном Подкорректировать систему штрафных санкций

Свобода выбора графика, рабочего времени, расположение в близи от дома. Приходишь зарабатывать, зарабатываешь, но потом непонятные штрафы летят. Руководство даже обьяснять не хотят, да и разговаривать не умеют. Не работаю уже почти три месяца, неделю назад начали лететь штрафы ново придуманные ( разделение ответственности ШК). Постоянные потеряшки, брак. Да и вообще бардак. Заставляют мыть ряты, за спасибо.

Нравится зп если работаешь, а не гуляешь по складу, надо быть внимательным и ответственным чтоб не получать штрафы Улучшить можно абсолютно всё, начиная от туалета заканчивая руководителями. Но в принципе если работать только ради денег, то работать можно, при графике 2/2 в полне реально получать 60т.р

Свободный график, привозят обед, еженедельные выплаты.. Вся проблема это в минусах, и редкой возможностью помощи от начальства. Что не смена то минимум -1000₽

Близость к дому, график работы, вся белая зарплата, отличный и отзывчивый коллектив Сделать комнату отдыха

График работы, доставка до склада молодые неопытные руководители , безответственность руководства
Обучить старших сотрудников правильно общаться с работниками , улучшить соц пакет