5 Карманов: отзывы о работе на должности Руководитель магазина
Оценка компании
4,1
очень хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
3
0
2
0
0
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель магазина
Тольятти,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
При достаточном усердии есть возможность супер заработка ,командировок и карьерного роста,руководство ,которое налаживает обратную связь и держит руку на пульсе .
Что можно было бы улучшить
Побольше обучалок в виде тренингов ,чтобы коллективы старались ещё сильнее обогнать самих себя.и побольше поддержки
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Уважаемый сотрудник! Команда 5 карманов искренне благодарит Вас за отзыв и Ваши предложения, направленные на улучшение деятельности компании. Мы обязательно учтем Ваши предложения. Сотрудникам отдела по работе с персоналом поставлена задача о более интенсивной подготовке обучающих материалов и проведении мероприятий по обучению сотрудников магазинов.
Задача о более тесном взаимодействии с магазинами компании стоит как перед территориальными управляющими, так и перед сотрудниками иных служб.
С уважением, команда 5 кармаNов
Преимущества и льготы
Руководитель магазина
Москва,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, обучение, близость к дому. Во время выплата зп
Что можно было бы улучшить
Сканирование, ставка за выход, уровень заработной платы, условия труда
Ответ представителя компании
Февраль 2022
Уважаемый руководитель магазина. Хотелось бы пояснить отношение к тем моментам, которые Вы предлагаете улучшить:1. Сканирование — не понятно что Вы имеете в виду. Сканирование необходимо для учета рабочего времени каждого сотрудника компании, а также для учета времени затрачиваемого на работы за пределами помещения магазина.
2. Ставка за выход и уровень заработной платы — Действительно, и ставки за выход и, вообще, уровень заработной платы в России могли бы быть и выше. Но все имеет обоснование, в том числе и экономическое. Компания регулярно проводит мониторинг заработных плат по Москве, Санкт — Петербургу и регионам, результаты которого дают уверенность в том, что действующая в компании мотивация предоставляет возможность зарабатывать выше среднего уровня по данному рынку. В случае выявления каких — либо перекосов или недостатков в мотивации, руководством компании незамедлительно принимаются меры к их устранению. Мотивация позволяет работникам зарабатывать и уровень заработной платы зависит, в том числе, и от усилий работника, направленных на достижение результатов.
3. Условия труда — Компанией на постоянной основе ведутся работы по улучшению условий труда. Однако этот процесс не одномоментный, продолжительный по времени и потому не всегда заметный.
Команда 5 КармаNов
Преимущества и льготы
Руководитель магазина
Курск ,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Прозрачная система мотивации. Возможность карьерного роста. Достойные условия труда и отдыха.
Что можно было бы улучшить
График работы. Уровень дохода линейного персонала,гарантийный минимум.
Ответ представителя компании
Декабрь 2021
Добрый день!Спасибо за обратную связь, для нас очень ценно, когда сотрудники отмечают не только наши сильные стороны, но и зоны роста. По уровню дохода линейного персонала у нас нет потолка, только от них самих зависит размер з/п. Отправьте, пожалуйста, Ваши предложения по графику работы на почту info-hr@5karmanov.ru, мы обязательно их рассмотрим!
С уважением,
Команда 5 КармаNов!
Преимущества и льготы
Руководитель магазина
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, зар. плата без задержек. Система обучения. Интересная работа.
Что можно было бы улучшить
Увеличить уровень дохода, отмена сканирования на входы и выходы. Убрать штрафы.
Ответ представителя компании
Февраль 2022
Здравствуйте! Спасибо за отзыв!Здорово, что вы отметили ряд преимуществ работы в компании. Нам важно знать ваше мнение!
С уважением,
Команда 5 КармаNов!
Преимущества и льготы
Руководитель магазина
Москва,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Профессиональное развитие, карьерный рост, неограниченная возможность заработать, лояльность
Что можно было бы улучшить
Лояльность к ответственным сотрудникам, не обязательно денежную. Хочется понимать что руководство видит и ценит твою работу
Ответ представителя компании
Февраль 2022
Благодарим за высокую оценку и обратную связь!В настоящий момент мы активно работаем над оптимизацией процессов коммуникации внутри компании, понимая, что это одна из важных составляющих бизнеса.
С уважением,
Команда 5 КармаNов!
Преимущества и льготы
Похожие компании в отрасли
Информация о 5 Карманов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000
Сайт: http://www.5karmanov.ru
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)