Работа в Yota
3,8
Хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Yota — Самара

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,5
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в Yota

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 443
Продавец-консультант (ТЦ Калита)
Чехов (Московская область)
75 000 - 95 000
Продавец-консультант (ТЦ Калита)
Москва
100 000 - 105 000
Менеджер по продажам в Мегафон-YOTA (Свободный)
Свободный
60 000 - 80 000
Менеджер по продажам в Мегафон-YOTA (Холмск)
Холмск
60 000 - 80 000
Менеджер по продажам в Мегафон-YOTA (Корсаков)
Корсаков
65 000 - 80 000

Менеджер по продажам

Самара,
июнь 2018
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Работал в yota год и нравилось все: очень классный коллектив, своевременная выплата зп, учебный отпуск оплачивается без проблем, все как и должно быть. Если что-то не знаешь, в беде никогда не бросят, все расскажут и помогут. Если хочешь развиваться, то тебе всегда в этом помогут, есть карьерный рост, все зависит от тебя, если есть стремление, то все получится. Так же постоянно приглашают на всевозможные конференции в другие города и проводят тренинги по развитию. Зарплата хорошая, на самом деле много плюсов, поэтому могу посоветовать тем, кто задумывается над предложением.
Что можно улучшить
На самом деле минумов я не заметил.

Менеджер по продажам

Самара,
июнь 2018
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится
Компания Yota для меня, как для молодого специалиста, была лучшим выбором для трудоустройства. Нравилось буквально всё : на чем специализируется, продукт, команда, отношение к сотрудникам, условия труда, различные мероприятия, такие как корпоративы, тренинги и прочее. За 3 года работы в рознице я пролетала на самолетах в командировках больше, чем за всю жизнь. Также, после успешного прохождения испытательного срока выдавалось ДМС, что не во всех крупных компаниях даже есть. Есть возможности развития, но чтобы добиться продвижения, нужно выкладываться на 150%. Если в тебе увидят искру, то обязательно могут и подскажут, что нужно делать, чтобы добиться того или иного результата.
Что можно улучшить
Хотелось бы больше конкретики о доступных вакансиях внутри компании ( сколько мест, чем нужно заниматься, реально ли туда пробиться и с кем связаться в случае вопросов).
Расширение офисных специальностей. Хотелось бы попробовать себя, но к сожалению, не было мест, например.